募集要項
- 仕事内容
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OTA販売戦略の企画運用を担当し、本社で複数ホテルを支援頂きます。OTA戦略立案・運用、ホテル開業サポート、会員施策運営等を担います。
【具体的には…】
・OTA管理画面やサイトコントローラーの運用
・販売実績分析、料金設定、施策の立案実施
・ホテル開業時の予約販売管理、現地支援
・グループ会員の新規・維持施策運営
【勤務先情報】：
本社配属の専門チームにて全国のホテル販売支援を担当。チーム間での連携やノウハウ共有が活発な社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等）
・ホテルにおける実務経験のある方、
特に予約に関する業務（サイトコントローラー、OTA管理画面の操作）
が出来る方
・ホテル内外で積極的にコミュニケーションが図れる方
- 歓迎
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・マネジメント経験
・レベニュー管理の実務経験
・明るく前向きな姿勢で周囲と協力できる力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収400万円～504万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
・賞与：業績による ※2024年実績2回（6月・12月）
・昇給：業績による ※2024年実績1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与：業績による ※2024年実績2回（6月・12月）
・昇給：業績による ※2024年実績1回（4月）
・退職金制度（勤続2年以上）
・通勤手当（月上限40,000円）
・住宅手当（単身1万円／扶養有2万円）
・残業手当／深夜手当
・育児手当
・社員持株制度（試用期間後）
・社員旅行／保養所（千葉）
・研修旅行／研修施設利用制度
・産前産後・育児休暇制度
・グループホテル宿泊優待
・社員寮（1年目無料）
・自己研鑽補助金制度
- 休日休暇
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・年間休日105日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：半年後10日～最大20日
・夏季休暇3日
・年末年始5日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
