募集要項
- 仕事内容
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宿泊サービス業務およびフロント部門の管理業務をお任せします。【具体的には】
・フロントや客室管理を含む宿泊部門のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の目標達成
・スタッフの教育・指導
- 応募資格
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- 必須
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・フロントサービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（ビジネス会話レベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- ※実働8時間勤務（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
※能力等を考慮し当社規程により決定
- 待遇・福利厚生
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・給与改定：年1 回
・賞与：年1～2 回
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
- 休日休暇
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・公休108日
・長期休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与)
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
