募集要項
- 募集背景
- サービス成長による増員
- 仕事内容
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キャリア設計支援とマッチングを行う人材コーディネーター業務【具体的には…】
・キャリア面談
・登録対応
・ジョブマッチング
・パートナー企業との関係構築
・案件開拓
・フリーランス人材のフォロー
【勤務先情報】
20～30代が中心で活気のある職場。IT未経験者も多数在籍し、成長機会が豊富。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問）
・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験）
・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど）
以下のいずれかの経験者を優遇
・人材業界での営業・コーディネーター経験 3年以上
・IT系人材営業・コーディネーター経験 2年以上
- 歓迎
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・法人営業・個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方）
・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど）
・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方（インセンティブのある営業職や、成績上位者の経験者）
・スピード感のある環境で成果を上げた経験（スタートアップ、ベンチャー、急成長企業などでの勤務経験）
・IT業界やエンジニアリングへの興味・知識がある方（未経験でも学ぶ意欲がある方）
・マルチタスクをこなす柔軟性と調整力がある方（業界問わず調整業務に強みがある方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材コーディネーター
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント（27歳・女性）
入社1年半で年収60%アップ
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
【研修制度】
・社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・外部向け有料教育(条件により、受講可)
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に付与）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
