募集要項
- 仕事内容
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ホテルの売上最大化に向けた販売戦略の立案・支援業務【具体的には…】
・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援
・市場調査、需要の検証
・売上分析
・予約管理
・販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト
・資料作成など
【勤務先情報】
全国にホテルを展開する企業で、レベニューマネジメント専門部署を早期に設置。
各ホテルの経営判断を支えるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験（年数不問）
- 歓迎
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・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験
・客室販売の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- （実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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年収 378万～630万円程を想定
※経験・年齢・能力を考慮いたします。
※スキル等に応じた役職、待遇でお迎えします。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当、休日勤務手当など
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ※すべて就業規則に基づく
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金）
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度（ベストレートより10～15％OFF）
◆単身赴任手当
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
- 休日休暇
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◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日118～121日（年度による）
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務
