募集要項
- 仕事内容
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患者の利便性と働くスタッフのワークライフバランスを両立し高収益オペレーションを構築したスタートアップクリニックグループにおけるコーポレート部門の責任者として、労務管理、経理財務等に従事します。グループ傘下のクリニックのコーポレート部門の責任者
1. 労務管理（メイン）
(1) 人事制度設計・運用・実行
例：様々な雇用形態から構成される医師など医療従事者の労務形態の標準化
(2) 制度変更への対応
(3) エンゲージメント強化の推進
(4) 数名からなるチームのマネジメント
2. 経理・財務（サブ）
(1) 現在外注している経理・財務業務の内製化（中期的な計画）
3. その他
(1) 日頃からの医療現場との円滑なコミュニケーション
(2) トラブルシューティング など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれも必須
（１）労務に関わる制度設計・運用経験
（２）ベンチャーでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレートリーダー（管理部長）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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クリニック開院時間の中でフレックスタイム制
※参考：クリニック開院時間（平日9時00分ー19時30分・土日9時00分ー17時30分）
時間外勤務：あり(月数時間程度)
- 年収・給与
- ～1200万円程度（応相談、ご経験によって優遇します）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
食事補助（チケットレストラン）
インフルエンザ予防接種全額補助（職員本人・同居家族）
受診費用補助（グループのクリニックを受診した場合）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種手当】
残業手当
- 休日休暇
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【休日】
年間休日120日
【休暇】
有給休暇（法定通り）
夏季休暇（4日）
年末年始休暇（4日）
結婚休暇（3日）
産前・産後休暇・育児休暇
慶弔休暇
