募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。【主な業務】
全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や…
・人事労務
（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等）
・総務
（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）
■組織構成：
配属先：総務部門
当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。
- 応募資格
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- 必須
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【職務経験】以下の実務経験
・人材マネジメント経験
・人事労務部門または総務部門の実務経験
【知識・能力】以下の知識・能力
・処遇制度に関する知識
・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力
・業務改善、効率化に関する知識
- 歓迎
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■新規部門の立ち上げや新制度整備の経験
■業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験
■語学力（英語：日常会話程度～）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北1条西2丁目 北海道経済センター4階
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土、日、祝日、年末年始休暇（12月29日~1月3日）
イベント事業の特性上、土、日、祝日に勤務が発生する場合があります。その際は事前に指定する振替休日を取得いただきます。
リフレッシュ休暇制度（年間6日分）
