募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
★創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。
★新卒採用活動の各プロセスにおけるさまざまな課題に対して最適なソリューションを提供します
【サービス導入までの流れ】
営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリングする中で、採用課題を解決する方法としてRPOが適切だと感じられた場合、サービスの詳細をご説明するために、ビジネスソリューション部の社員も商談に同行します。商談の中では、採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングし、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。
【まずお任せする役割】
■プロジェクトオペレーション
入社後半年～２年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得して頂きながら、
プロジェクトマネージャーを目指していただきます。
【将来お任せしたい役割】
■プロジェクトマネジメント（マネージャー候補）
PO職メンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。
多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案していただきます。
【業務概要（新卒採用の事例）】
●採用事務局
・応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム（ATS）の立ち上げ、メール配信/フラグ管理、選考スケジュール作成/管理、就職サイトの入稿、イベント画面の設定/予約管理/受付リスト作成、選考の合否・辞退管理
●スカウト配信
・RPAを活用したスカウト（DM）配信
●イベント企画・運営及び配信
・オンライン/対面イベントの企画運営代行、映像配信代行（説明会・内定式・入社式他）、Zoom等の配信ツール設定代行
●発送代行
・イ…
- 応募資格
-
- 必須
-
要件
・2年以上の社会人経験（在籍業種不問）
・法人営業の実務経験
※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎
■歓迎要件
・営業経験（法人・個人問わず）
・人財業界での就業経験
・人財採用アウトソーシングサービスの実務経験
・教育研修業界での就業経験
・人事採用業務の実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル9階 South
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有休休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
