募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1981年の創業以来、40年の歴史を重ね、更なる成長期に立ち向かう企業人事総務にご入社いただき社内制度の企画立案
同社はITというツールを活用して、地域活性化にさらに力を注ぎます！
及び下記内容の実務に携わっていただくポジションです
■人事総務チームの仕事内容
・人事制度の構築～採用・教育に関わる業務全般
・労務に関する問い合わせ相談
・従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施
・上記に伴う、規程作成等も行っていただきます
■具体的な仕事内容
・人事業務全般における管理
・人事制度のブラッシュアップ
・教育コンテンツの選定
・採用業務（新卒採用・中途採用etc）
・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施
今回はリーダーポジションのため、
マネジメント経験豊富な方は優遇します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・労基法の知識
・規則作成経験
【求める人物像】
・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方
・自分の意見をきちんと伝えられる方
・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自走できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル10階（札幌支社）
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 420万円～520万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日
■年間有給休暇10日～最高20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇
※前年度の有休休暇消化率：84.0%
※育休取得実績有、復職率100％！（男性・女性）
