募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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人事評価制度導入/昇給面談（年2回）/正当な評価体制/豊富な研修制度/資格取得奨励/有給休暇取得推奨/プライベートも充実◇管理課の課長として、経理/総務業務及びマネジメントをお任せいたします。
将来的には管理部長へのキャリアが望めるポジションです。
【具体的な業務】
・管理課 マネジメント業務（5名所属）
・経理業務（原価管理、取締役会資料作成、銀行折衝等）
・総務業務（社内システム管理、ITインフラの運用・保守）
現在管理部長及び管理課長不在のため将来的に管理部長をお任せしたい。
【組織構成】
管理部 管理課（経理・総務） 管理部 人事課（人事）
【魅力】
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
経理実務経験3年以上
【歓迎】
不動産・建築業界での経理実務経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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相模原市中央区
JR横浜線 淵野辺駅徒歩12分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
※転勤無
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働7時間30分/休憩90分）
残業：月20～30時間程度
（管理監督者の為時間外手当等の該当なし）
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
月収：37.5万円～50万円
基本給：28.9万円～38.5万円
昇給：年1回 賞与：年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
車通勤可（駐車場有／自己確保になります）
各種休暇制度有（慶弔休暇・育児休暇等）
交通費（上限あり：30,000円/月）
退職金制度無
定年制（60歳）再雇用制度あり
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◇週休2日制 GW 夏季休暇 年末年始 【年間休日：110日】
（火曜・水曜）または（土曜・水曜）
どちらか固定休にてお選びいただけます。
有給休暇10日（入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
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▼Step1：書類選考
▼Step2：面接（1～2回程度）
▼Step3：採用内定
