募集要項
- 募集背景
- 新規事業展開に伴う増員募集
- 仕事内容
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教育と医療・福祉の2領域を中心にリーディングカンパニーを目指す当グループは、グローバル領域において新たな事業開発を推進中。事業戦略に基づき、成長著しいベトナムで教育事業の事業推進に携わって頂きます。【業務内容】
1. パートナー企業の戦略と事業領域、ベトナム市場を理解し、
事業拡充に必要なコンテンツ（商品・サービス）を検討、調達する。
2. 調達したコンテンツについてビジネスモデルの仮説を立案し、
パイロット事業を通して仮説検証する （ローカライズ作業の実行支援含む）。
3. パートナー企業に対して、コンテンツの営業戦略・施策立案のサポートを行い、
必要に応じて、CSやブランディング活動を支援する。
4. 一連の作業工程を見える化し、汎用性のあるフローを構築していく。
5. パートナー企業とともに、ベトナム進出を検討している日系企業の進出に関する支援
6. パートナー企業がもつコンテンツの日本市場進出の仮説立案、事業化を検証する。
【組織図】
東南アジア事業チーム（チームは分かれていますが業務が重なる部分もございます。）
└ 事業開発チーム 2名
※メイン：パートナー企業の開拓
└ 事業推進チーム 3名（★今回の配属チームです。事業推進を加速すべく2～3名の採用を予定しています。）
※メイン：パートナー企業のサポート（業務内容に準じて）
〔現状と期待すること〕
コンテンツ調達からパートナー企業へのソーシング、パートナー企業での新規事業創出や日本市場進出を推進するメンバーです。
グループ内外から東南アジア（ベトナム）市場に求められる商品・サービスを調達し、
パートナー企業とともにパイロットプロジェクトを実施していきます。
有望商品であれば、現地に合うようにローカライズ作業をしたうえで、
実際の営業体制構築支援、営業促進の施策提案、カスターサポートからカスタマーサクセスまでの体制構築支援、
オンライン・オフライン双方でのグループブランド認知拡大活動（デジタルマーケやリアルイベント）など
上流から下流まで、一気通貫での企画と実装支援に携わっていただきます。
また、パートナー企業のコンテンツやサービスの日本市場展開を想定した仮説検証にも携わっていただきます。
不確実性と柔軟性の入り混じるフェーズにおいて、構想/実行の両面で伴走してくださる仲間を募集します。
【おすすめポイント】
◆教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す上場グループ
◆グループとして注力するグローバル領域に関わる期待のポジション
◆共同プロジェクトの企画立案や実行・進捗管理・調整業務などの事業推進
- 応募資格
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- 必須
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・混沌とした環境の中でも、挑戦を楽しめる積極性
・国内外の多様なバックグランドを持つメンバーと一緒に仕事ができる協調性
・パートナー企業のニーズ・要求を受け止め、サポート役に徹しながらも目標達成に向けて工夫を重ねていける柔軟性
・チームの一員として、地味な仕事も厭わない忍耐力
・日本語以外での意思疎通が苦にならないコミュニケーション能力
・実務に支障がないMS-Office（PPT、XLS、Word）スキル（エクセル：中上級）
・営業実務経験（B2C、B2Bは問いません）
・英語力（TOEIC800点以上）※オンライン・オフライン共に英語を用いたmtgが実施されます。
- 歓迎
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・事業創造経験や、創業期の組織での実務体験
・事業マネジメントの経験がある方
・財務に関する知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：あり（3ヵ月間）
- 勤務地
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東京都品川区
◆出社前提
週1程度在宅ワーク制度は利用可能ですが、業務に慣れるまでは、原則として東京オフィスに通える方を想定
◆出張
平均月1回程度の海外出張(1週間程度)あり
- 勤務時間
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・9:00～17:00
・休憩時間：12:00～13:00
※基本就業時間は上記ですが、フレックスタイム制あり
※時差のあるベトナムとのやり取りが中心になるため、時間的な裁量性は高いです。
- 年収・給与
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【給与】500万円～700万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※年収条件は賞与の評価次第となります。
賃金改定：有/年 1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・育児休業制度 ※男女共に取得実績有
・介護休業制度
・弔慰金
・見舞金制度
・社内研修制度
・社員食堂
・社員割引販売制度
・カフェテリアプラン制度
(年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり)
・持ち株会制度
・福利厚生割引サービス制度
・グループ保険
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・退職金（確定拠出年金）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日
・国民の祝日
・年末年始（12月29日?1月4日まで）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・WLB休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回＋面談（予定）
