募集要項
- 募集背景
- 海外事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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東南アジアを中心に既に複数社と資本提携を進めており、新規提携企業・案件の探索・契約締結・実行支援を一貫して担っています。事業推進チームと協働して東南アジア地域全体のプロジェクトを横断的に推進頂きます。「教育」と「医療・福祉」の2領域を中心にリーディングカンパニーを目指す当グループは、
グローバル領域において新たな事業開発を推進しております。
今回所属いただく「東南アジア事業チーム」は事業戦略に基づき、
成長著しいベトナムで教育事業の【事業開発】に携わっていただきます。
【募集背景】
海外事業拡大に伴い、事業開発チームの機能を強化するための増員です。
東南アジアを中心に既に複数社と資本提携を進めており、
新規提携企業・案件の探索・契約締結・実行支援を一貫して担う必要がございます。
事業推進チームと協働して、東南アジア地域全体のプロジェクトを横断的に推進していただきます。
【業務内容】
・海外企業との資本提携・事業提携の検討、実行支援
・提携候補企業の発掘、交渉、契約関連調整
・契約書ドラフト・レビュー（英語中心、専門家との連携あり）
・提携後の運営支援（ガバナンス・PMI・会計調整など）
・社内関係部門（法務・財務・経営企画など）との連携調整
・銀行・会計士・M&Aファーム・VCなど外部専門機関との折衝
・ベトナムへの出張・現地対応
【組織図】
◆東南アジア事業チーム（チームは分かれていますが業務が重なる部分もございます。）
・事業開発チーム 2名
（★今回の配属チームです。事業推進を加速すべく増員採用です。）
※メイン：パートナー企業の開拓
・事業推進チーム 5名
※メイン：パートナー企業のサポート（業務内容に準じて）
＜現状のフェーズと今後の方向性＞
◆ハノイ市：ベトナム最大級の教育口コミサイトを運営する企業と連携して、
幼稚園へ教育サービスを提供するとともに、プラットフォームを活用して、
オンラインでは保護者向け幼児教育情報発信やアプリ、動画などを、
幼児教育をとりまくステークホルダー向けに展開中です。
◆ホーチミン市の企業とは、幼児向け絵本の出版や小中高向けのSTEAM事業を展開しています。
上記以外にも現地の企業と資本業務提携を検討・進行しております。
【おすすめポイント】
◆教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す上場企業グループ
◆グループとして注力するグローバル領域に関わる期待のポジション
◆新規提携案件の探索・契約締結・実行支援を一貫して担うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・混沌とした環境の中でも、挑戦を楽しめる積極性
・国内外の多様なバックグランドを持つメンバーと一緒に仕事ができる協調性
・「資本提携」「事業開発」への関心が強く、自走的に行動できる方
・法務・財務の基礎知識を持ち、契約や数字に苦手意識のない方
・チームの一員として、地味な仕事も厭わない忍耐力
・日本語以外での意思疎通が苦にならないコミュニケーション能力
・実務に支障がないMS-Office（PPT、XLS、Word）スキル（エクセル：中上級）
・英語力（TOEIC800点以上）
※オンライン・オフライン共に英語を用いたmtgが実施されます。
- 歓迎
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・事業創造経験や、創業期の組織での実務体験
・事業マネジメントの経験がある方
・財務に関する知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：あり（3ヵ月間）
- 勤務地
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東京都品川区
◆出社前提
週1程度在宅ワーク制度は利用可能ですが、業務に慣れるまでは、原則として東京オフィスに通える方を想定
◆出張
平均月1回程度の海外出張(1週間程度)あり
- 勤務時間
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・9:00～17:00
・休憩時間：12:00～13:00
※基本就業時間は上記ですが、フレックスタイム制あり
※時差のあるベトナムとのやり取りが中心になるため、時間的な裁量性は高いです。
- 年収・給与
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【給与】450万円～650万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※年収条件は賞与の評価次第となります。
賃金改定：有/年 1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・育児休業制度 ※男女共に取得実績有
・介護休業制度
・弔慰金
・見舞金制度
・社内研修制度
・社員食堂
・社員割引販売制度
・カフェテリアプラン制度
(年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり)
・持ち株会制度
・福利厚生割引サービス制度
・グループ保険
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・退職金（確定拠出年金）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日
・国民の祝日
・年末年始（12月29日?1月4日まで）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・WLB休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回＋面談（予定）
