募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。
・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・採用ＫＰＩ設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・社内教育、研修の提案と実施
・労務対応
・部内マネジャー教育
・社内関係部署との調整、交渉
・資料作成 等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事部門での中途採用業務の経験３年以上
・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験
・部下のマネジメント経験
【尚可要件】
・SNSを活用した採用の経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
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吉川市
武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分
マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
残業：有
※企画業務型裁量労働制
- 年収・給与
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年収：460万円～700万円
月収：382,000円～376,960円（内訳：基本給：290,320円～376,960円）
賞与：年2回
※上記月収額には固定残業手当91,680円～119,040円（固定残業時間40時間相当分）が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・マイカー通勤可（会社規定有）
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
・残業手当
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日数：120日
・年末年始：12/30～1/3
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼STEP１ 書類選考
▼STEP２ 一次選考（面接・適性検査）
▼STEP３ 二次選考（外部適性検査）
▼STEP４ 最終面接
▼採用内定
