募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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経営者直下のポジションで、裁量権を持って働くことができます！成果を上げた分だけ歩合・賞与に反映します。「事業を成長させたい」という熱意を持つ方に、どんどん新しい案件をお任せします！1. 経営企画業務
・グループ会社各社の経営改善業務およびPMI
・経費削減や業務改善の提案・実行（企業全体のパフォーマンス向上に貢献）
・広報戦略の策定・実行（グループ会社を含む広報・マーケティング業務）
・社長補佐、案件管理業務（経営者視点で業務を学べる環境）
2.経営コンサルティング事業の立ち上げ業務
・toB向け新サービスの開発と新規営業（ゼロから事業を立ち上げ）
・経営課題の分析、戦略提案（クライアント企業の成長を支援）
・業務改善、組織改革等の経営コンサルティング
・採用、教育研修セミナーの企画・運営（組織の成長を支える人材育成）
・経営者のサポート、支援業務
・CRE戦略の策定および実行
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・BtoBでの法人営業経験
・BtoBでのコンサルティング業務経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 幹部候補
- 勤務地
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【大宮営業所】新規事業立ち上げと同時に開設予定（大宮駅 徒歩10分以内）
※大宮営業所開設までは、本社勤務となります。
【本社】久喜市（JR東武線 久喜駅 徒歩2分）
※マイカー通勤可（久喜本社のみ）
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
休憩：60分
残業有：月25時間程度
※管理監督者の為残業手当の対象外
- 年収・給与
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年俸：500万円～＋インセンティブ（応能、業績に応じ変動）
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給有（毎年12月）
※賞与年2回（6月・12月）
★モデル年収★
27歳 コンサルティング経験4年 粗利1,500万円 年収800万円
32歳 コンサルティング経験6年 粗利3,000万円 年収1,250万円
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：会社規定により支給
・マイカー通勤可（久喜本社のみ）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・定年制（65歳）
・各種手当（資格・役職）
・育児休暇
・慶弔見舞金
・懇親会
・車両手当（車持ち込みの場合）：月額２万円支給
・隣接ヨガ＆トレーニングジム割引
・社員旅行
・社員研修 他
【受動喫煙防止措置】
建物内禁煙
- 休日休暇
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・日曜(毎週)＋シフト休み3日（希望考慮）
・年間休日数：105日
・年末年始：6日
・夏季休暇：6日
・GW：6日
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2回（適性検査あり）
▼採用内定
