募集要項
- 募集背景
- 新規事業拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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東証プライム上場の大手製紙メーカーのグループ企業/各種用紙の供給から古紙の回収まで、紙の流通を担っている紙の総合商社です。紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％）
紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。
■業務詳細
新規および既存の営業活動を担当していただきます。
【新規】
顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。
具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。
これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。
新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。
【既存】
印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。
これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。
売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。
■就業環境
・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。
顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。
・有給休暇は計画的に取得可能です。
・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。
■教育制度
製紙メーカーでの紙の総合研修など、充実の入社後研修により、紙に関する専門知識を磨いていただくことで、紙のプロの提案を可能にします。
一人につき一人の先輩社員がつくインストラクター制度等あります。
■キャリアパス
営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。
年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎します
【歓迎条件】
・顧客との関係性構築スキル
・顧客に対しての企画力、提案スキル
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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名古屋支店：名古屋市千種区
地下鉄桜通線/今池駅
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める事業所
転勤の可能性：当面なし
（部長クラス、支店長クラスになった場合、戦略的に転勤・異動を課す可能性がございますが、転勤はほぼないとお考え下さい。）
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月10時間程度）
- 年収・給与
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年収432万円～600万円
月給制：255,000円～350,000円（一律手当を含む）
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費支給（上限35,000円/月）
昇給：有
賞与：年2回（昨年度実績：計5ヶ月分）
定年60歳、再雇用制度あり（65歳）
退職金制度
家族手当
財形貯蓄奨励金、慶弔見舞金、借上社宅制度
【受動喫煙防止措置】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日
土曜・日曜・祝日＜完全週休2日制＞
初年度有給休暇：10日（入社半年経過後付与）
夏期休暇5日、年末年始休暇6日
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（WEB）⇒適性検査（WEB）⇒最終面接（対面）⇒採用内定
