募集要項
- 募集背景
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福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数展開し、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社へのサービス提供実績があります。この実績をもとに、人事データや健康情報を一括管理するシステムを提供しており、今後、レコメンド機能等の開発や既存システムの再構築を進め、より使われるサービスの提供を目指しています。
この事業成長に伴い、システム開発の内製化を強力に推進しており、サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関われるエンジニアを増員募集します。エンジニア組織を今後一気に大きくする計画があり、組織づくりの過程から参画できる大きな面白みがあります。
- 仕事内容
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業界トップクラスのシェアを誇る自社HRTechサービスにて、PL・上級SEとして複数プロダクトの開発に携わっていただきます。【具体的には】
・福利厚生/ヘルスケアなど自社Webサービスの移行、開発、運用、保守
・人事DXを支援するデータ活用基盤の要件定義、開発、運用
・AWSマネージドサービスを活用した設計・開発・運用
・要件定義、方式設計
・アジャイル開発のリード
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール
・PoC、技術選定、既存システム調査
※ご経験に応じてPL/PM業務もお任せします
【開発環境】
Java/Kotlin/Spring Boot、Vue.js、AWS、PostgreSQL、Docker/ECS Fargate、GitHub などモダン技術を積極採用。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い自社開発：利用者1,100万名超の社会基盤的サービスに携われる
・上流工程/テックリードへの挑戦可：企画段階から参画し、要件定義～技術検証まで経験可能
・組織づくりにも関われる：内製化を進める成長フェーズで、組織設計・育成・採用にも参画可能
【組織構成】
情報システム事業部（約120名）
ご経験・希望に応じ、以下のいずれかに配属：
・PFサービス開発（基盤システム）
・福利厚生サービス開発（トラベル/グルメ等）
・事業基盤推進（ヘルスケア等）
・CRM/IC開発（ロイヤリティ向上・販促支援）
【キャリアパス】
・上流工程/ビジネス要件定義
・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント
・テックリードとして技術深耕
・育成・組織マネジメント・採用活動への参画
- 応募資格
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- 必須
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・Web/オープン系システム開発経験12年以上
下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバーサイドエンジニア）
・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア）
- 歓迎
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・PL（プロジェクトリーダー）として、20～50人/月規模のプロジェクト経験5年以上
要件定義・外部設計・内部設計・詳細設計・実装・単体試験・結合試験の各工程における実務経験
要件定義・外部設計：5年以上
内部設計・結合試験：7年以上
詳細設計・実装・単体試験：10年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県新潟市新潟市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
※申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円
賞与：年2回
昇給：年1回
経験・能力等により決定
月給：35万円～70万円
※基本給：35万円～70万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※給与、業務内容等が求人と異なる場合明記必須
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当（全額支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
カフェテリアプラン（多彩な福利厚生をポイント範囲内で選択可能/最大年間30万円分）
ベネフィット・ステーション（割引優待サービス）
Netflix無料視聴（ベーシックプラン/2023年4月～）
給トク払い（給与天引き決済サービス、生活費割引あり）
401k（企業型確定拠出年金）
社内通貨（BIPo）による各種報酬制度
ハピルス健康ポイント
クラブ活動、創立記念パーティー
マッサージ機利用可（東京/松山）、常駐マッサージ師在中（東京/松山）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
年次有給休暇、年末年始休暇、産休育児休暇（制度・実績あり）、慶弔休暇
＜独自の特別有給休暇制度が充実！＞
誕生日休暇（年1回）
フリーホリデー（年1回、連続3日以上取得可能）
マイケアデイ（健康診断受診日に半休を取得可能な有給）
スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）
アニバーサリー休暇（記念日を過ごすための有給）
+1（プラスワン）休暇（飛び石の休日に利用推奨の有給）
