募集要項

募集背景: ・同社は財務・経理部門を新たに立ち上げ、経営者の意思決定を支える「CFO的役割」を提供するサービスを展開しています。
・ゼロから事業を成長させ、将来的に1億円規模を目指す中で、事業推進を担える公認会計士の力が不可欠です。
・新規チームの中心メンバーとして、ともに経営インフラの構築を進めていただける方を募集します。

仕事内容: 公認会計士（財務部門の立ち上げ責任者（経理部の強化役）マネージャー候補としてご活躍いただきます。
【具体的には…】
・CFO的役割として、財務戦略・資金調達・経営改善を支援
・顧客リレーション構築と営業的対応を担当
・財務事業の立ち上げ・成長（1億円規模）を推進し、専門人材と協働・マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者のコメント】
・本ポジションは、年商3億円規模の中小企業を中心としたクライアントを担当し、経理・財務領域の中核を担っていただくポジションです。
・入社後は経理部または財務部の部門長を目指し、経営層の一員として組織運営や経営支援に携わっていただきます。
・将来的には役員としての活躍も期待しています。
・試用期間後、一定の基準を満たした方は週2日程度のリモートワークが可能です。繁忙期（年末?5月頃）を除けば、残業は月20時間程度と比較的安定しています。
・また、AI化・DX化を積極的に推進しており、業務効率化と働きやすさの両立を図っています。

応募資格

必須: ・公認会計士資格を保有
・財務・経理に関する専門知識と実務経験
・顧客とのリレーション構築力、コミュニケーション能力
・経営者視点で意思決定を支援できる姿勢

歓迎: ・財務戦略、資金調達、経営改善に携わった経験
・営業的な要素を伴う業務経験、フットワークの軽さ
・チームマネジメントや人材育成の経験
・金融業界での実務経験
・新規事業の立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験

フィットする人物像: ・経営者に寄り添う姿勢
・リーダーシップと挑戦心
・コミュニケーション力と営業マインド
・フットワークの軽さ
・ビジョンへの共感と仲間意識

年収・給与: 年収：700万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回（業績連動による）
昇給：年1回
・月給：50万円～90万円
※上記月給には、20時間/月の固定深夜手当（金額は月給により変動）を含みます。
※裁量労働制

試用期間：6ヶ月（労働条件は本採用と同様）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（上限25,000円/月）、役職手当、在宅勤務手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
企業型確定拠出年金、食事補助、リモートワーク制度（試用期間後、一定基準を満たした方は週2日程度可能）

【受動喫煙対策】
社内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる

【休暇】
有給休暇（入社7ヶ月目より10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要