募集要項
- 募集背景
- 将来の施設長候補者を採用し、安定的な経営を行うための増員となります
- 仕事内容
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施設長候補としてご活躍いただきます。・同法人が経営する特別養護老人ホームの施設長候補として施設長候補として、現在の施設長とともに施設のマネジメントをお任せ致します。
・能力や勤務実績に応じて疏泄長への登用を予定しております。
【具体的には…】
・利用者の管理～利用者の状態と介護方針を検討及び実行など
・職員の管理～教育・研修・育成、資格・能力に応じた適切な人員配置、定期的面談、勤怠管理など
・運営の管理～施設の運営方針・サービスレベルを策定、モニタリングなど
・収支の管理～利用者との契約業務、各種保険請求業務、経費管理、入出金管理など
・行政の管理～介護保険事業の届出期限厳守、その他消防計画の作成・提出など
・その他施設に関する業務全般
（変更の範囲）なし
【求人担当コメント】
・同施設は、10ユニット、100名の入居者がいる特別養護老人ホームです
・開設6年の新しい施設で、クリニックや薬局が隣接している利便性の高い立地です。
・職員は70名程度で、介護職45名（うち介護福祉士20名）、残りの25名はケアマネージャー、事務員、相談員、看護師、機能訓練士、管理栄養士などで構成されています
・求職は外部委託です
・入職時から施設長として即戦力で活躍いただける方を求めております
- 応募資格
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- 必須
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・自動車運転免許、介護施設勤務経験、介護福祉士、施設管理者要件に準ずる資格（もしくは取得見込みのある方）
- 歓迎
- ・その他介護福祉関連資格
- フィットする人物像
- ・施設長として活躍いただける期待感のある即戦力者を求めております
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県三郷市三郷市
自動車通勤：可
最寄駅：JR武蔵野線 三郷駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：360万～720万円
経験・能力等により決定
年俸制：年収360万～720万
・月給：30万円～60万円
※施設長候補の場合は年俸制にはよらない、ただし給与水準は上記範囲内
試用期間：特になし
雇用期間：期間の定めなし、一年更新（初年度のみ半年更新）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給(上限：30,000円)）、住宅手当（社規定による）、扶養手当（会社規定による）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（規定による）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日
週休2日制（シフト制で月間１０日がお休み（２月のみ８日間））
【休暇】
有給休暇
