募集要項
- 募集背景
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各種営業部において、社会全体でのカーボンニュートラル・DX推進・
法改正などを背景に、従来以上に複雑化・多様化したニーズに対応する必要が高まっています。
こうしたことを背景に、組織・体制の強化を図るべく、
特に関連業界での実務経験や需要分野における専門性を保有する即戦力となる人材を求めています。
- 仕事内容
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需要分野に関する、
・法人営業業務（顧客ニーズ発掘、案件捕捉、ソリューション提案、価格交渉等）
・マーケティング業務（需要開拓、販売計画立案・推進、事業戦略企画等）
・バリューチェーン戦略（川下戦略）立案
・海外事業会社、他品種との連携
■取扱のある分野
・建材
・製造業（自動車・造船・航空機・産業機械・建設機械）
・インフラ
- 応募資格
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- 必須
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・各種業界の需要分野（需要家・施主等）や、
商社・物流・加工や設計など関連業界での実務経験（3年以上）
例：営業、新規事業、M＆A、プロマネ、工事管理、設計、調達
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・その他、需要分野に関連する資格 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 担当/主査/課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:20（休憩60分）
＜時短勤務＞相談可
- 年収・給与
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800万円 ～ 1599万円
・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得
＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）/年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土日祝休み ※年間数回の土曜出社あり(当社カレンダーによる)
■創立記念日休暇
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考
→1次選考（WEB）
→2次選考（対面）
→最終選考（対面）
→オファー面談（対面）
→内定
- キャリアパス・評価制度
- 半期に１度の上長とのキャリア面談と人事考査が実施。実績と合わせて評価されます。
