募集要項
- 募集背景
- 将来的な組織運営を見据えた後継者（次世代リーダー）育成のための採用です。
- 仕事内容
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工場長としてマネジメントを担当いただきます。・マネジメント業務：目標達成に向けた計画立案、進捗管理、評価・改善を通じて組織力を強化。
・上下間の連携強化：現場と経営層の橋渡し役として、情報共有と意思疎通を円滑に進める。
・人材評価・育成：個々の能力や特性を見極め、適材適所の配置と育成を行う。
・従業員の状況把握：スタッフの業務状況やコンディションを把握し、適切な業務配分と支援を行う。
・健康管理：従業員の健康状態に配慮し、職場環境の改善や予防的な取り組みを推進。
・生産管理：生産計画の立案から進捗・納期管理までを担当し、安定した供給体制を構築。
・品質管理：製品の品質維持・向上のため、検査体制の整備や不具合の原因分析・対策を実施。
・原価管理：製品・サービスのコスト構造を分析し、利益率向上に向けた改善提案を実施。
- 応募資格
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- 必須
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・工場でのマネジメント経験のある方
・社内外問わずコミュニケーションが図れる方
- 歓迎
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・食品関連企業での製造経験
・生産管理や品質管理・品質保証（ISO）等の経験がある方
・原価管理ができる方
・工場全体を把握し効率化に向けた行動をできる方
- フィットする人物像
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・明るくコミュニケーションが取れる方
・上と下を上手に繋ぐことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場長候補
- 勤務地
- 熊本県阿蘇郡
- 勤務時間
- 8:20～17:00（7時間20分）
- 年収・給与
- 600万円以上750万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日116日
【1月～8月】完全週休2日制（土日祝休）
【9月～2月】週休2日制 ※9月～12月は繁忙期のため土曜出勤有
正月、ゴールデンウィーク、お盆休み
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→面接2回(工場役員面接・社長面接)→内定・入社
