募集要項
- 募集背景
-
海外売上比率はまだ10%ほどですので、今後ご自身の力で伸ばしていくことができます。
海外マーケットへの進出はまだまだ道半ばですので、ご自身のご経験をフルに活かしていただくことができます。
- 仕事内容
-
マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理【海外営業課のビジョン】
製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店との折衝および新規開拓、既存顧客へのフォロー
(1)既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加
(2)新規製品（次世代電子式バルブアクチュエータ）の拡販による売上・利益の増加
当社海外営業課では、以下の製品群を扱っており、課長職として目標達成のため組織をリードいただきます。
(1)歯車、(2)バルブアクチュエータ、(3)ジャッキ、(4)ミキサー、(5)減速機
課員のマネジメント、労務管理、業務指導
日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓
【出張頻度】
・平均１～２ヵ月に１回（１週間～２週間ほど）
【海外営業課のマーケットエリア】
・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 等
- 応募資格
-
- 必須
-
EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験
マネジメント経験（部長や課長職経験者）
英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル）
- 歓迎
- ビジネスで問題なく英語が使用できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３2歳から52歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 能動的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外営業課長
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
家族手当：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
-
・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
-
書類選考➢面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）➢内定
