募集要項
- 募集背景
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2008年に第二創業を行い、植木からミニトマトの生産に転換。大学や企業と連携した研究開発で成長を続けています。
今後は施設園芸に限らず、新たな作物やサービス事業を開発していくフェーズに入りました。
その中核拠点となる北海道伊達圃場で、新規事業開発や運営体制を担えるマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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北海道伊達拠点にて、農場運営全般と新規事業開発をリードしていただきます。【具体的には…】
・伊達農場プロジェクトの準備・運営（農場運営体制の構築、出荷管理、効率化施策など）
・新規事業開発（新しい作物・サービスの企画立案～実行）
・外部連携・調査・コンサルティング（地域や大学との共同研究、技術活用提案など）
※トマト栽培は既に責任者が在籍しているため、栽培チームと連携しながら主に事業運営・マネジメントを担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
入社後について
入社後はまず、伊達圃場での運営に関わりながら、農場管理の仕組みや事業運営の全体像を理解していただきます。
その上で、以下のようなステップを想定しています。
初期（1年目）： 既存の工場長やチームと共に、農場運営や出荷体制を理解。現場オペレーションだけでなく、生産計画や収支管理など経営視点も学んでいただきます。
中期（2?3年目）： プロジェクト責任者として一部業務をリード（効率化施策の推進、新しい仕組みづくり、外部との調整など）。
将来的には： 工場長ポジションとして農場全体をマネジメントする、あるいは新規事業の企画提案から実行・事業化までを担うリーダーとして活躍していただきます。
描けるキャリアパス：
同社の良さは自由に自身のキャリアパスを描けることです。
生産現場で植物のプロを目指しても良いですし、新規事業提案（栽培品目も自由）を行い事業拡大後にスピンオフさせる事も可能です。自由に想い描き取り組める環境があります。
キャリアパス例：
工場長として拠点マネジメントを担う道
新規事業を立ち上げ、新法人経営に関わる道
研究開発テーマを起点に、地域やグローバル市場への事業展開をリードする道
など多様なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画・運営のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・農業分野への強い興味・関心をお持ちの方
- 歓迎
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・農場、工場などの現場運営・管理経験をお持ちの方
・新規事業開発・立ち上げのご経験をお持ちの方
・法人営業、コンサルティングのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・変化を楽しみ、自ら考え行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図れる方
・目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道伊達市 ※転勤基本なし／車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：380万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（うち1回は決算賞与）
昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当、通信手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、サウナ・ゴルフシミュレーション施設の利用、社割制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
週休2日制（シフト制）
※週に2日自由に設定が可能です。
※土日でお休みをとることができるときもあります。
【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
