募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎■職務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
ビッグデータを分析して経営課題を解決するためのアルゴリズムを開発するデータサイエンティストをご担当いただきます。
日本を代表する企業のビッグデータを分析し、ビジネスプロセスの無人化やコスト削減、リードタイムの短縮など経営課題を解決するためのアルゴリズムを開発します。
また、物流経路の最適化モデル、ダイナミックプライシングの価格決定モデル、自然言語解析を取り入れたリコメンデーションモデル、AI自動発注モデルの改善などの開発を実施します。
■事例：
（1）伝統的な商習慣を持つ業界の再編：価格設定や発注、在庫管理の業務に需要予測モデルを活用。商品がいつどのくらい売れるのか、精度の高い販売量の予測と在庫予測を立てることで、経営効率の向上を期待
（2）物流業務の効率化を図るプロジェクト：個人向けの宅配業務におけるルートの最適化（https://career.nri.co.jp/members/members12.html）
■配属組織の特徴：
BtoB、BtoCを問わず、あらゆる業界のあらゆるデータに触れる機会があり、当社がシステムを提供する業界大手のクライアントには多種多様なビッグデータが日々蓄積されています。
その情報を用いて顧客企業それぞれの経営課題の解決を目指す。それが私たちデータサイエンティストの使命です。
「単に数値を分析するのではなく、その情報から何を読み解き、どんな策を導き出すのか」、エンジニアリングだけではなく、コンサルティングの視点も併せ持つ当社だからこそ、データに秘められた人の意思を読み解き、顧客課題の解決する「本質的なソリューション」まで落とし込むことが可能です。
■NRIの働き方：
・月間平均残業は33時間です。
半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。
・定年退職者を含めても離職率は5.1％と、業界トップ水準です。
- 応募資格
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- 必須
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●実務経験（全てを満たすこと）
・データサイエンティスト、AIエンジニアとしての実務経験3年以上
・期間3カ月以上のデータ分析／AI案件を5案件以上担当
・データ分析／AI案件の実務リーダーを経験していること
●資格（以下いずれかの資格を有していること）
・統計検定2級以上
・クラウド系資格（AWS、GCP、Azure）
・Kaggleなどのデータ分析コンペティションにおけるメダル獲得
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 【在宅勤務可】データサイエンティスト（製造・流通・サービス・通信）◆ビックデータ解析等<産業IT>
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
【変更の範囲：人事異動等により、当社の国内外の事業所、及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。】
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：1,200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進