募集要項
- 募集背景
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当社では、新規設備の導入から立ち上げ、既存設備の改善まで一貫してプロジェクトを推進できる人材を求めています。外注に依存せず自社で技術を蓄積することで、製造現場の安定稼働や製品品質の向上に貢献することが可能です。また、裁量権の大きい環境で、自身の提案や改善案を反映できる点も大きな魅力です。
新規設備の導入計画～設計～立ち上げまで一貫して担当
オリジナル設備の修理・調整・改善業務
内製化部品の設計・制作やCADを用いた設備設計
既存設備の戦略的改善プロジェクトの推進
保全部隊のサポート業務や外注折衝
当社では、夜勤や急な呼び出しがなく、残業も月10～20時間程度とワークライフバランスが充実しています。自社工場での設計業務に専念できる環境のもと、幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップを目指せる方に最適な職場です。地元で腰を据えて活躍したい方や、Iターン・Uターン希望の方も歓迎いたします。
- 仕事内容
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自社工場の新規設備導入から立ち上げ、既存設備の改善まで一貫して担当し、設計・調整・修理・外注折衝を通じて生産安定化に貢献する業務です。"【業務内容】
■自社独自の副資材工場設備の導入計画/工程設計/設備設計及び構想/設備業者との折衝/備え付け及び立上げ～引き渡しの業務を一貫してお任せいたします。
■具体的な仕事内容
◎新規設備の導入計画～製造引き渡しまでの一貫業務
（ライン構想～製造への引き渡しまで一貫してプロジェクトを完遂）
◎全国から修理依頼で届いたオリジナルブランド設備の調査/部品発注/組立/調整/修理
※ミニポロ（溶湯内の残存酸素量検査機）やGBF（溶湯内の脱ガス装置）等
◎既存生産設備の改善を伴う戦略投資改造プロジェクトの推進
◎内製化取り込み部品のプログラム検討～制作
◎真空造形用型の設計及び制作
◎設備及び施設改善業務
◎保全部隊のサポート業務
（保全部隊の手が回らない場合、補助的な役割をお願いする場合がございます。）
【教育体制】
入社後はOJTを通して業務への理解を深めていただきます。また、社内スキルマップに沿って、必要な資格を取得していただきます。
※指定した資格の取得費用は会社が全額負担いたします。
■担当の別れ方/体制
〇技術員として上記業務を担当
〇電気保全、技術員のサポート担当
〇溶接/機械系の修理担当
〇治具の修繕と排水処理、機械系の保全担当
〇生産設備/工場設備の修繕、部品製作担当
【会社・仕事の特徴/魅力】
■自社工場だからこそのメリット
社内独自の保全体制を充実させることで、外注に頼りすぎることなく自社で技術を保有し、新しいメンバーへのスムーズな技術の継承を可能にしています。
また、短納期で追われることもなく、出張もほとんどございません。生産メンバーと同じ目線で自社製品の質や生産量を追求できるのは、自社工場の設備設計ならではのやりがいです。
■ワークライフバランスの充実
夜勤や休日の急な呼び出しはございません。また、残業時間も月10～20時間で、不必要な残業はなく、定時上がりも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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設備の導入計画/工程設計/構想検討/設計/業者との折衝/立ち上げ/引き渡しまで、
一貫したプロジェクトをやり切った経験がある方
※設備の種類や規模は問わず
・CAD設計経験がある方
・簡単な電気配線及びPLC制御が組める方
（オリジナルブランド設備の組立/調整/修理時に必要となります。）
- 歓迎
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【歓迎する資格】
・フォークリフト免許
・ガス溶接、アーク溶接、玉掛、高所作業等の資格
【歓迎するスキル・経験】
・CNC旋盤プログラムの経験（高松旋盤保有）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎生産設備機構の知識を有している方
◎生産維持のために、すべきことを自身で考え、率先して行動ができる方
◎メンバーを巻き込み、外注との折衝もしながら業務を進めることができる方
◎多岐にわたる業務内容から、自らの経験値を上げて幅広いキャリアの選択肢を得たい方
◎明確な目標の達成度合いに応じた評価が得られる環境で働きたい方
◎安定した環境で、プライベートも大切にしながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県（三河地区）
- 勤務時間
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"・8:20～17:00（実働7時間40分）
休憩10分（10:15～）/40分（12:10～）/10分（14:50～）
※本人の希望を最大限考慮した上で、将来的に夜勤シフトによる交代制勤務の可能性あり
・時間外労働：月10～20時間程度 ※不必要な残業はしない体制です。"
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・財形貯蓄制度
・教育補助制度（英会話等）
・借上社宅制度（会社の命による移動の場合、家賃の40～70%が補助）
・引越代会社負担制度（条件あり）
・改善提案制度
・永年勤続表彰制度
・再雇用制度（定年60歳）
・共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
・社員旅行
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断"
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝休み） ※工場カレンダーにより変動
※仕事量に応じて土日出勤となる場合があります（年間20日程度）が、必ず振替休暇を取得いただきます。
・有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。）
・GW・夏季・年末年始休暇あり
・育児休業/介護休業 等
・年間124 日 ※2025年実績"
- 選考プロセス
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・応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接/職場見学 ⇒ 内定
※一次面接においては、遠方にお住いの方を対象にオンラインでの実施も対応可能です。
※適性検査の所要時間は1時間でオンラインでの実施です。
※最終面接は原則対面での実施ですが、交通費は全額会社負担になります。
