募集要項
- 募集背景
-
自社工場における生産設備の安定稼働は、製品品質の向上や納期遵守に直結する重要な業務であり、今後の事業拡大や技術継承において不可欠です。特に電気系設備の保全経験を持つ方を歓迎しており、社内のスキルマップに沿った資格取得支援も整備しています。将来的には幅広い保全業務に携わり、技術者としてのキャリアアップも可能です。
自社工場の設備全般の点検・保守・改善業務
電気・機械設備の突発的な故障対応や修繕業務
外注業者との折衝や改善プロジェクトの推進
治工具・内製部品の制作、設備設計（CAD活用）
新設備立ち上げ時のサポート業務
当社は外資系企業ならではの裁量権が大きく、メンバーの提案を積極的に反映する風通しの良い環境を整えています。また、夜勤や急な呼び出しがなく、残業も月10～20時間程度とワークライフバランスが充実。安定した環境で技術力を活かし、将来のキャリア形成を目指せる方に最適な職場です。
- 仕事内容
-
自社工場の生産設備や施設の保守・点検・修繕を担当し、電気・機械系の改善や外注調整も行い、安定稼働と品質向上を支える業務です。■自社独自の副資材工場設備の点検・保守・改善をお任せいたします。
主に電気系をご担当いただく予定ですが、ご経験・適性に応じて担当業務内容を調整させていただく予定です。
ただ、専任として業務を限定することはなく、専門分野以外の保全経験を積み、将来的なキャリアアップに活かしていただきたいと考えています。
■具体的な仕事内容
依頼書にて業務が割り当てられ、ご自身の裁量で下記業務を遂行いただきます。
◎設備の突発的な故障や異常への復旧対応
◎改善案件など小プロジェクトの生産部門や外注業者との調整・推進
◎生産設備、工場施設全般の維持管理及び修繕（外注業者との折衝を含む）
◎治工具の修繕及び制作サポート
◎内製化部品の制作（ＣＮＣ旋盤・ＮＣフライス盤等）
◎修繕を含む設備設計（ＣＡＤ設計）
◎新しい設備の立ち上げにおけるサポート業務（主として技術員が担当します） 等
【教育体制】
入社後はOJTを通して業務への理解を深めていただきます。また、社内スキルマップに沿って、必要な資格を取得していただきます。
※指定した資格の取得費用は会社が全額負担いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・機械・電気いずれかの設備保全の経験（特に電気経験者歓迎）
※電気系の作業のにおいて資格が必要になりますため、入社直後に資格が取得できるだけのスキルが必須となります。
- 歓迎
-
【歓迎するスキル・経験】
・PLC回路の検討及びトラブルシューティングの経験（主たる制御：三菱PLC）
・CNC旋盤プログラムの作成から加工まで対応した経験（高松旋盤保有）
【歓迎する資格】
・第一種/第二種電気工事士保有
・低圧電気取扱業務特別教育受講者
・溶接講習修了/フォークリフト免許/フルハーネス講習修了 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
◎生産維持のために、すべきことを自身で考え、率先して行動ができる方
◎メンバーを巻き込み、外注との折衝もしながら業務を進めることができる方
◎多岐にわたる業務内容から、自らの経験値を上げて幅広いキャリアの選択肢を得たい方
◎明確な目標の達成度合いに応じた評価が得られる環境で働きたい方
◎安定した環境で、プライベートも大切にしながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県（三河地区）
- 勤務時間
-
"・8:20～17:00（実働7時間40分）
休憩10分（10:15～）/40分（12:10～）/10分（14:50～）
※本人の希望を最大限考慮した上で、将来的に夜勤シフトによる交代制勤務の可能性あり
・時間外労働：月10～20時間程度 ※不必要な残業はしない体制です。"
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・教育補助制度（英会話等）
・借上社宅制度（会社の命による移動の場合、家賃の40～70%が補助）
・引越代会社負担制度（条件あり）
・改善提案制度
・永年勤続表彰制度
・再雇用制度（定年60歳）
・共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
・社員旅行
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断"
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝休み） ※工場カレンダーにより変動
※仕事量に応じて土日出勤となる場合があります（年間20日程度）が、必ず振替休暇を取得いただきます。
・有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。）
・GW・夏季・年末年始休暇あり
・育児休業/介護休業 等
・年間124 日 ※2025年実績"
- 選考プロセス
-
・応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接/職場見学 ⇒ 内定
※一次面接においては、遠方にお住いの方を対象にオンラインでの実施も対応可能です。
※適性検査の所要時間は1時間でオンラインでの実施です。
※最終面接は原則対面での実施ですが、交通費は全額会社負担になります。
