募集要項
- 募集背景
- 当社は長年にわたり住宅分野での設計・施工に携わり、多くのお客様から信頼をいただいてまいりました。近年は新築需要が一定の落ち着きを見せる一方で、既存住宅の有効活用や住環境の向上を目的としたリフォームやリノベーションへのニーズが急速に高まっています。特に高齢化の進展やライフスタイルの多様化に伴い、バリアフリー改修、省エネ化、間取り変更など、住まいに求められる機能は従来以上に幅広くなっています。そうした時代の変化に応えるためには、確かな施工技術と豊富な経験を兼ね備えたリフォーム分野の専門人材が不可欠です。当社では今後、リフォーム事業を中核の一つとしてさらに拡大していく方針であり、その推進役を担っていただける即戦力人材を求めています。新築だけでなくリフォームにも情熱を持ち、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添える方のご応募を心よりお待ちしています。
- 仕事内容
-
当社は住宅リフォームに特化し、設計から施工、アフターまで一貫対応。経験者の知識と技術を活かし、快適で安心な住まいを創造する重要な役割を担っていただきます。"【業務内容】
〇営業と施工管理が中心の仕事です。
・プランナーとともにお客様への提案をまとめます。その後、お客様宅の調査や専門職人の手配など工事に関するすべてを管理し、完成まで一貫してお任せします。
〇具体的業務
・営業業務：集客・引き合い活動／現地調査／見積・プレゼン／契約
・施工管理業務：施工管理・工程管理／実行予算管理／引渡し・アフターフォロー
【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社は、アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用したリフォーム・増改築の「アールツーホーム」を展開し、ライフスタイルの変化を敏感に捉え、お客様のニーズを最大限汲み取り、快適で、長く愛着の持てる住まいを提案しています。
・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
・当社では入社から1年間は、会社を知るためのカリキュラムや社会人としてのマナーはもちろん、各メーカーごとの勉強会やe-ラーニングなどを用意し、ゼロから学べる教育システムがあります。
・プランナーと協力し、プランを練り上げることから、住まいづくりに一貫して関わります。ご経験、ご志向により、専門性の高いキャリアを積むことが可能です。
【リフォーム事例】
〇お客様が求める生活を実現するため、戸建住宅・マンションのリノベーション、耐震・断熱、キッチン・バスルーム・トイレ等の住宅設備を対象としてリフォームを行います。具体的には、
・江東区K様邸：ホテルのような空間でゆったりと寛ぎながら 愛猫と共に暮らしやすさも叶えた住まい
・港区T様邸：ワンルームが叶えた開放感あふれる大空間。 ホテルライクで快適な住まい
・港区T様邸： 一部屋丸ごと理想の収納に大変身！ 中古マンションのフルリフォーム
・港区F様邸：インテリアデザイナーのご友人が描いた1枚のパースから始まったリフォーム計画
・浦安市F様邸：風の通り道を作って湿気コントロール！家の中心にランドリールームを設えて家事動線を改善
- 応募資格
-
- 必須
-
"【必須条件】
・普通自動車免許
〇下記いずれかの経験がある方
・地場のゼネコンや工務店で働いてきた方
・建築関連の資格（建築士、施工管理技士等）をお持ちの方
・住宅もしくはリフォームの施工管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・建築が好きだという熱意がある方。
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
・お客様のニーズの一歩先を読んで提案することができる方
・協調性があり、チームワークで仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
"・9:00 ～ 18:00（実働８時間、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均20時間程）"
- 年収・給与
- 520万円 ～ 720万円
- 待遇・福利厚生
-
"・定年65歳、退職金制度、厚生年金基金
・子育て支援制度
・社用車貸与
・携帯電話貸与
・社外勉強会（参加費は会社負担）
・提携先による専門技術取得研修
・メーカーによる新商品勉強会
・基礎＆住宅システムのレクチャー
・健康診断（40歳以上は人間ドック受診）
・社員旅行
・社内CADコンテスト（入賞者には豪華賞品授与）
・誕生日プレゼント（社員） など"
- 休日休暇
-
"・週休２日制（休日はシフト制）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休業（男女共に取得実績有り）
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇（※会社規定有り）
・永年勤続休暇 など
・年間休日120日"
