募集要項
- 募集背景
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□企業のITインフラ需要の高まりに伴い、安定稼働を支える運用・保守人材の増強が必要
□東証プライム上場企業として取引先800社超の多様な案件に対応するための組織強化
□ベテラン層を中心に、経験豊富な即戦力エンジニアを積極採用しプロジェクト品質を向上
□クライアント企業のDX化・クラウド化推進に対応する技術体制の拡充
□全国規模での人材確保により、より柔軟かつ安定したサービス提供体制を構築
- 仕事内容
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クライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、監視・障害対応・メンテナンス・パフォーマンス管理などの運用保守業務を担当します"【業務内容】
・主としてクライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、システムの監視、障害対応、定期的なメンテナンス、パフォーマンス管理、セキュリティ管理、ログ管理・分析などの業務を担当していただきます。
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの仲間がいるため、いつでも相談することができる環境が整っています。
【主なプロジェクト事例】
・企業向け基幹システム運用支援、各種アプリケーション運用支援
・企業内インフラサポートデスク、ネットワーク監視
・Webサイト運用・保守、データ管理・データベース運用
・データ移行サービス、各種サーバー運用・保守キッティングサービス
・製品ヘルプデスク、コールセンター など
- 応募資格
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- 必須
- ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が半年以上ある方
- 歓迎
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・パフォーマンス管理、セキュリティ管理の経験がある方
・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方
・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～65歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標に向かって成長する努力を続けられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県
- 年収・給与
- 300万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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交通費・残業代全額支給
資格手当(約90種類）
資格取得・各種研修制度
通信教育・図書購入補助
財形貯蓄制度
赴任手当
寮社宅制度
引越費用補助
退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
労働組合
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取
得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇
(年5回、最大5日)
※年間休日122日
