募集要項
- 募集背景
- 注文住宅・分譲住宅・不動産仲介を中心に事業を拡大してきました。高いデザイン性とコストパフォーマンスを兼ね備えた商品力、そしてデジタルマーケティングを活かした圧倒的な集客力を背景に、多くのお客様から反響をいただき、右肩上がりの成長を続けています。現在、愛知・東京を中心に36拠点を展開し、今後10年以内に100拠点体制を目指す成長戦略を掲げています。そのため新たな営業拠点の開設や組織の拡大に伴い、即戦力として活躍いただける不動産営業マネージャー候補を積極的に採用いたします。完全反響型営業のため飛び込みや無理な探客活動は不要で、興味を持ったお客様への提案に集中できる環境です。成果に応じたインセンティブ制度や早期キャリアアップの機会も豊富で、20～30代で管理職として活躍する社員も多数在籍しています。
- 仕事内容
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完全反響型営業として、当社が展開するデザイン性と機能性を兼ね備えた注文住宅を提案。成果に応じ高収入を実現し、マネージャー候補として早期成長できます。弊社住宅ブランドの分譲住宅をメインに扱います。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。当社に興味をおもちくださったお客様への提案に集中できます。
■組織的な体制
全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。
■商品力
当社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。
■集客力
販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。
- 応募資格
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- 必須
- ハウスメーカーで注文住宅営業経験者
- 歓迎
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マネジメント経験者歓迎
※宅建／宅地建物取引士の資格取得者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9：45～18：45の実働8時間
休憩：1時間
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
＜年収例
1100万円／30歳 経験5年／月給35.5万円＋月次業績手当＋賞与2回
820万円／29歳 経験3年／月給35万円＋月次業績手当＋賞与2回
610万円／24歳 経験2年／月給30万円＋月次業績手当＋賞与2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
・資格取得祝い金制度
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
- 休日休暇
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●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
