募集要項
- 募集背景
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・組織拡充に伴う総務人事部門（法務・コンプライアンス関連）の強化
- 仕事内容
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◆本社総務人事部内の法務コンプライアンス部門担当者として契約法務、知的財産法務、係争管理を行います。
・契約法務、リーガルチェック等の契約審査および各種契約雛形のドラフト作成
（建築不動産契約全般の契約審査から定型契約書、示談合意書のドラフト作成まで）
・知的財産戦略および知財管理業務（特許権、意匠権、商標権の出願支援および申請登録管理）
・関連適用法規の改正対応、コンプライアンス社内規則等の整備、関連マニュアルの改訂支援業務
・係争管理および弁護士等の連絡調整業務
ハウスメーカー等の元請け受注建築会社での法務経験ある方は、好優遇でお迎えします。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上25～45歳位まで
・管理系（法務・コンプライアンス等）業務を 3 年以上経験していること。
※業務を効率よく PDCA サイクルを推進できる方
※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社での勤務 （埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1）
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働 8 時間）
【休日休暇】
【年間休日115日】休日は以下のとおりとします。
(1)休日（日曜日）(2)個人公休 そのうちの週1日を法定休日とします。
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10月）
【その他】有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日（最大）など
- 年収・給与
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【固定月給】 38万円～ 46万円 【理論年収】500～750万円
※試用期間:3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年1回・賞与年2回・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備
交通費全額支給・退職金制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度、
しあわせ一時金制度（出産祝い金30～100万円）
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休２日制(土曜・日曜）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）、有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2～3回程度、法科大学卒以外の方は、簡単な契約書作成テスト）
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、社内での職種転換が可能です（年間100人程の実績があります）。
