募集要項
- 募集背景
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・全国「都市木造化計画」に伴う組織拡充の強化。
- 仕事内容
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本社管理本部・経営企画部長として、組織改善や変革、新規事業をリードして頂きます。1000人規模以上の企業での経営企画業務の経験、部下育成経験のある管理職経験者。事業モデルを具体化しビジネスモデルを構築出来る方や困難を克服し、新たな価値観を創造出来る方を求めます。
・経営戦略、中期経営計画、予算編成等の策定
・先行予測、予算実績（売上・利益）等の管理
・財務数値や非財務KPI数値を用いたビジネス分析
・新規事業計画の立案、既存事業の再構築
・組織編成の改革や再編計画の立案及び推進
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上 40～55歳位まで
・住宅事業実践者
・事業会社における経営企画、財務企画、事業管理などの計数管理業務
・各種経営計画の立案推進経験、グループ企業のガバナンス企画推進経験者
・ESGに関する企画推進業務
・事業会社での事業サイドの管理会計経験者
・外資系企業でのFP&A、コントローラーの経験
※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 歓迎
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・経営者目線で事業計画を策定できる事
・既成の経営企画部門定例業務に囚われない発想が出来る事
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社での勤務 （埼玉県さいたま市西区三橋）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働 8 時間）
- 年収・給与
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【固定月給】 60万円～ 80万円 【理論年収】 1000万円～ 1250万円
※試用期間:3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・決算賞与年 1回・交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休２日制（土・日）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）・有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２回程度）
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、職種転換が可能です（年間100人程の実績があります）。
