募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為募集
- 仕事内容
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【転勤無し／転居費用企業負担／残業平均約20時間／離職率1％未満】【転勤無し／転居費用企業負担／残業平均約20時間／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】
神戸製鋼所グループの同社にて、上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せします。
■職務内容：
上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。
■具体的には：
◎上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務などをお任せします。
◎浄水場、下水処理場、海上の埋め立て地の水処理工事など、
脱水機やポンプ系設備、回転機などの修繕・更新工事などをご対応いただきます。
★この求人の魅力★
・100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。
・兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。
・離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。
・シニアの方も多数活躍しています。
■工事（出張）期間：
1週間～1ヶ月程度がほとんどですが、長いものでは3ヶ月程度の案件もあります。エリアも近距離の為週末にはご自宅に戻れる範囲内です。
出張期間中はレオパレスを借りて常駐していただきます。
※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります
■転居補助について：
監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
■同社の特徴：
プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。
■業界の特徴：
たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■環境プラントの施工管理経験をお持ちの方
■監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）のうち2つをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45）
- 年収・給与
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■年収例：650万～750万円（年齢例：35歳～60歳）
■月収例：35万円～ （年齢例：35歳～60歳）
※上記金額には想定残業時間（20時間／月目安）を含んでおります。
※上記はあくまで参考例です。経験、能力、年齢、前職給与を考慮の上、決定致します。
■賞与 年2回（6月・12月）
■昇給 年1回（4月）
【モデル年収】（残業20時間/月・監理技術者手当含む）
・40歳 約650万円
・50歳 約750万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり
＜その他補足＞
■出張手当（2千円/日）
■食事手当：3500円/月
■資格手当：1資格2千円～4万円/月（2資格まで支給）
■監理技術者証賞与加算金：監理技術者証をいずれか１資格所持：48万円/年、２資格以上所持：72万円/年 賞与に加算し支給
■賃貸住宅補助：独身の場合1万円/月、扶養家族と同居の場合2万円/月
■転居費用補助（詳細は職務内容欄に記載）
■神戸製鋼所健康保険組合加入
・提携ホテル等39カ所利用可(利用補助金あり5千円/人)
・扶養家族の健康補助（健康診断、がん検診など）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日
■年末年始・夏季休暇あり
■有給休暇：20日～40日（年度途中での入社は入社月に応じた日数を付与）
※試用期間終了後取得
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・WEB適性検査・2次面接→内定
