募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
-
【TC神鋼不動産G/年休123日/兵庫県神戸市】地域密着！TC神鋼不動産100％出資の安定基盤を持つ同社で、マンションフロント職の募集です！～社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／地元での知名度◎～
◇兵庫県内を中心に総合的な不動産管理を行う同社にて、管理組合運営サポート業務をご担当いただきます。
マンションにお住まいの方々に対し、より快適なマンションライフを提案して頂くやりがいのあるお仕事です。お客様のニーズを的確に捉え、企画・提案していくことで住民の方々の生活を日々サポート頂きます。
〈業務内容〉
・マンション管理組合の運営，サポート全般
・マンション運営計画、予算案の立案
・建物や各種設備の修繕，改修提案（技術スタッフと連携）
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
■業務の特徴
・数値ノルマ等はなく、マンションにお住まいの方の安心安全を第一に、業務に取り組んでいただきます。
・１人８件から１０件ほどの物件（エリア別）を担当いただきます。
・管理マンションの半数は、同社親会社が開発するジークレフシリーズのマンションとなります。
・ＴＣ神鋼不動産グループである同社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。
・残業は月20-30時間程です。理事会や総会の関係で土日出社が発生しますが、その場合は平日に振休取得にて対応しております。
・コールセンターがある為、一次対応はご実施いただく必要はございません。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車運転免許
・マンションフロントのご経験
・管理業務主任者資格
- フィットする人物像
-
■お客様ファーストでお仕事を出来る方
■幅広い年齢の方とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分/休憩時間：45分）
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～600万円（25歳～55歳：例）
【月収例】25万円～29万円（25歳～55歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代別途支給
・賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当は賞与時に別途支給）
・昇給あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期代）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しております。
・その他階層別研修
・公的資格取得援助金制度
・各種研修会・講演会
＜その他補足＞
・資格取得支援
・資格手当（宅建などが対象、賞与時に各資格につき1～6万円追加支給、最大で年間20万円支給）
・宿泊施設割引制度
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
・完全週休2日制（休日は土日）
・年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※休日カレンダー上は土日祝が休みですが、理事会や総会は基本的に土日に行われることが多い為、土日の出勤が増えます。
その他平日で振休取得にて対応。
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度あり）特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等）、福祉休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次最終面接 → 内定
