募集要項
- 募集背景
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昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。
- 仕事内容
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【大手電気設備資材商社のグループ企業】同社にて、太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務（現場：スーパー・商業施設・オフィスビルなどの屋上）をお任せします。【大阪営業所スターティングメンバー募集！】再生可能エネルギーの施工管理
事業拡大に伴い、同社大阪営業所を新規開設するにあたり、そのスターティングメンバーの募集となります。
【業務内容】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。
【具体的には】
●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット/工場/商業施設/オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
【働き方】
■「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
■直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
■社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度
■残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
【入社後の流れ】
入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市 広芝町）へ配属となります。
【同社の魅力】
2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。
■第二種電気工事士の資格
第一種をお持ちの方は優遇いたします。
■電気工事に関する施工管理の実務経験
現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。
■CADソフトを使用した図面作成スキル
使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。
■基本的なPCスキル（メール、Excelなど）
報告書作成や進捗管理などに使用します。
- 歓迎
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【歓迎経験/資格】
■第一種電気工事士の資格
■1級電気工事施工管理技士の資格
■電気主任技術者の資格
■産業用太陽光発電所建設に携わった経験
- フィットする人物像
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◎失敗を乗り越えてきた方
◎挑戦し続けられる方
◎「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
◎凡事徹底が出来る方
◎自責思考で行動できる方
◎社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
◎新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心
◎探究心が旺盛な方
◎向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩：60分、所定労働時間：8時間）■残業：月10時間～20時間程度
- 年収・給与
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年収例：530万円～770万円（30歳～49歳例）
月給例：290,000円～360,000円（30歳～49歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記月給には30時間分（70,950円～102,720円）の固定残業代が含まれています。超過分別途支給。
■昇給：年1回（7月 ※0円～30,000円（前年度実績））
■賞与：年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分 ※業績による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜定年＞60歳※再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞有
【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)
【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土曜、日曜、祝日
■隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
