募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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プライム上場国内大手自動車部品メーカーにて、経理職に従事していただきます。【プライム上場国内大手自動車部品サプライヤー/年121休日/プライム上場/独身寮＆社宅有/平均勤続16.9年】
【業務内容】
（決算業務）
■IFRSによる連結決算業務
■日本基準による単体決算業務
■有価証券報告書や決算短信等の開示資料の作成
■内部統制の構築、運用
（税務業務）
■本邦税務申告（法人税、消費税等）
■グローバルミニマム課税への対応準備
■移転価格税制への対応
【会社の強み】
◎油圧技術のトップランナー
衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車/鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。
◎5台に1台
世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。
また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。
【働きやすさ】
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上
すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。
■就業環境／研修制度の一例：
◎ワークライフバランス支援
コアタイムなしのフレックス制度
テレワークの導入
配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職
有給残余日数積立制度
◎研修制度
50コースにおよぶ技術者教育
海外研修もある語学教育
海外赴任前研修
階層別教育、OA教育ギー、CO2排出削減活動の推進と実行
■その他、工場施設保全に係る諸業務の補助
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■関連実務の経験３年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■簿記検定2級が望ましい
■MS-Excel/Word/PowerPointを業務使用できるスキル
※何事にもオープンマインドで、グローバル化/複雑化する経理/税務領域において、専門性をもって課題解決にむけて一緒に取り組む意欲のある方、経理/税務に関し強い関心のある方をお待ちしております
- フィットする人物像
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(1)責任感とチャレンジ精神
責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！
(2)チームワークとコミュニケーション能力
協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く中で、良好なコミュニケーションを図り、柔軟に対応できる人が歓迎されます。チームワークを重視し、他者との協力を楽しむ姿勢が求められます！
(3)技術への情熱と学び続ける姿勢
技術に対する興味や情熱を持つ人材を求めています。新しい技術や知識を積極的に吸収し、自己成長を図る意欲が重要です。特に精緻な技術の追究や品質への情熱を持ち続けることが期待されています！
(4)経営理念の理解と共感
経営理念には「活気」「愛」「独創」が掲げられており、これらの価値観を理解し、共感できる人材が求められます。特に、独創的な発想を大切にし、活気にあふれた職場環境を作り出すことに貢献できる人が理想です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 フレックスタイム制（フルフレックス) 休憩時間：45分
- 年収・給与
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年収例：570万円～800万円(25歳～45歳例)
月額例：280,000円～400,000円(25歳～45歳例)
※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。
＜残業手当＞有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
■家族手当：扶養家族人数により異なります。
■寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能）
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■財形住宅貯蓄
■各種文化・体育サークル、契約リゾート
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■共済会制度
■自動車購入資金貸付制度
■寮・社宅補足：独身寮はワンルームタイプ、社宅は家族の人数に応じて部屋数を設定
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇（7日以上）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日）育児休職、介護休職、ボランティア休職など
