募集要項
- 募集背景
- 増員による募集となります。
- 仕事内容
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【曜日シフト制勤務でも年間休日124日確保！】自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っている部署で契約関係の事務を担当していただきます！【大手信和グループ/自社グループ開発物件のマンションフロント/年間休日124日】
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
■管理報告書を組合へ提出し説明
■長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
■定期的な組合理事会運営補助
■組合総会運営補助
■新規受託見込の管理組合への管理細則
■管理契約の提案や資料作成
■長期修繕計画策定などが主な業務となります
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
分譲マンション管理におけるフロント業務経験（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士資格
マンション管理士資格
マネジメント経験
管理業務主任者資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
サポート業務が好きな方
お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
プラス思考で諦めない志がある方
当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円程度（25歳～49歳例）
月収例：28万円～（25歳～49歳例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過分別途支給
賞与年2回（6月/12月）※昨年度実績
昇給年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
退職金制度（定年：68歳）
確定拠出年金制度（日本版401K）
資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
健康診断
人間ドック
インフルエンザ予防接種（本人、配偶者）
誕生日プレゼント（本人、配偶者）
社員旅行グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
ホテルプラザ神戸優待利用
天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）、有給休暇、出産休暇、育児休暇、誕生日休暇(本人、配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
※シフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます。
