募集要項
- 募集背景
- ■働き方改革推進及び組織体制強化のため
- 仕事内容
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工場やプラントの電気/計装設備の設計・積算業務です。大手企業やニッチトップ企業のものづくりを支えるやりがいがあります。働き方改革を推進しており、プロフェッショナルやマネジメントへのキャリアパスも可能！▼業務内容
工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。
▼業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）
▼魅力
＜メリハリのある職場＞
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
＜大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる＞
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
同社はいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
▼配属部署
産業設備事業部-第1～3本部-設計部
※キャリアイメージ
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気/計装設備設計の経験（5年目安）
（工場/プラント/ビル/マンション/商業施設 等、大規模案件）
※若手の方は大規模案件のご経験がない場合でも、親和性のあるご経験がございましたら、ご応募ください。
- 歓迎
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【歓迎】
・下記の資格およびスキルをお持ちの方
建築設備士
計装士
設備士
1級管工事／電気工事施工管理技士
第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
・緻密な作業が得意な方
お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：50～17：20（実働7時間45分） フレックス／在宅／ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～850万円
【内訳】基本給+賞与+平均残業手当 (※その他手当別途)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業約30～40時間分を想定した金額です。
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】126日
休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
