募集要項
- 募集背景
- 働き方改革推進及び業績好調による追加受注に伴う人員補充のため
- 仕事内容
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民間または公共の水処理プラントにおける施工管理業務です。新設・更新工事で現場の管理・監督を担当。経験に応じ設計～施工まで一貫して携われ、OJTも充実。直行直帰が基本です。▼業務内容
水処理プラントにおける民間工事を担当する部署と、公共工事を担当する部署にわかれプロジェクトを遂行します。
これまでのご経験に応じて配属部署を決定いたします。
★民間工事部門
民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の施工管理、修繕業務を担当します。
基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計～施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！
★公共工事部門
浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおいて、機械設備の更新・改修工事の施工管理業務をお任せいたします。
【業務詳細】
水処理プラントの新築・更新・改修工事における、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務
※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰
▼配属部署
水処理事業部‐上下水本部または産業水処理部
◇キャリアイメージ
OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、
その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。
▼魅力
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・機械器具設置工事に関わる施工管理経験
・管工事に関わる施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・水処理施設案件の経験がある方
・施工管理技士をお持ちの方
・監理技術者資格を有されている方
・民間工場における排水処理プラントの新設・更新工事の施工管理経験
・浄水場や農業集落排水処理場での公共水処理プラントにおける機械設備工事の施工管理経験
・水処理プラントの新築・更新・改修工事における施工・工程・安全管理の経験
・機械器具設置工事または管工事に関わる施工管理経験
・設計から施工管理まで一貫して携わった経験
- フィットする人物像
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現場施工において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取ながら、プラント工事を取り纏めができる方
└社交性のある方
└相手が変わっても自分の意見を伝達できる方
└チームの和を意識できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水/金曜日）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（約2.5～3か月×2回）
- 待遇・福利厚生
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★日立グループの福利厚生充実★
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・e-ラーニング「Hitachi University」利用可
各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
諸施設：保養所
諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、特別など
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
