募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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工場のDX推進を担う設計・開発エンジニアです。IoTデータを活用し、設備や生産業務を効率化するソリューションを提供します。企画・設計などの上流工程から携わり、将来はPMを目指せます。IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。
2020年に新設されたデータインテリジェンス本部の設計/開発チーム所属となり、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。
また、PM・スペシャリストとしてチームを牽引していくことを期待しています。
【具体的には】
・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し
・システムの企画、設計、開発
・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手
・ベンダー進捗状況の確認、把握
・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc
・システムの運用、不具合対応
※プログラミング、クラウド実装などは協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています
【業務比率】
企画・設計・開発：約8割
システム運用・問合わせ対応：約2割
【開発環境】
言語：java,Python,C# 等
クラウド：主にAWS
【キャリアイメージ】
全業務をお任せするのはなく、企画・開発等の上流工程をお任せしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理をお願いしたいと考えています。
日立Grの工事会社として培ってきたナレッジを活用し、伸び行く建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。
【案件例】
納入先：食品メーカー、機械製造メーカーなど
例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス
例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化
▼魅力
◇人材不足・属人化,,,建設現場の課題に挑み、業界の健全発展の一翼を担う
同社は再生医療施設や食品工場、水処理施設など、大手企業から地元老舗企業まで多岐にわたる顧客様の産業プラントの建設に携わり、企画・設計から建設・メンテナンス、リニューアルまで一貫したソリューションを提供してきました。
日立グループとして培ってきた信頼とナレッジを活かし、「人材不足」「高齢化」「作業属人化」などに悩む建設/製造現場の課題を聞き出しIT化により支援します。
大きな信頼基盤をもとに一緒に業界の常識を変えていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・システムの企画・開発のご経験（5年目安）
・AWSの使用経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・SageMaker等のAWSマネージメントサービスの利用経験者
・BIツールの構築・納入経験者
・IoTデータを活用した設備運用・生産業務効率化ソリューションの提供経験
・システム企画・開発、BIツールを用いたダッシュボード構築の経験
・クライアントの要望ヒアリングから機能要件定義、システム設計・開発を行った経験
・AWSなどクラウドサービスの設計・開発、アカウント立ち上げ、IoT端末設置の経験
・ベンダーへの見積り依頼、進捗管理、および協力会社との協業経験
・システムの運用や不具合対応の経験
・Python、Java、C#などのプログラミング言語を用いた開発経験
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを牽引した経験
・クライアントの課題解決に向けたコンサルティング、提案、折衝経験
- フィットする人物像
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・建設業界に可能性を感じている方
・現場の改善を実現、また提案したい方
・協調性のある行動が得意な方
・相手の要望をヒアリングし形に出来る方
社内外問わず、たくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方より「関係づくり」「環境づくり」を大切にしながらプロジェクト遂行することを得意とする方が向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8：50～17：20、休憩45分（実働7時間45分） フレックス、在宅制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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年収例：500万円～800万円
上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】126日
休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
