募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
-
工場やプラント案件の配管設計業務です。配管仕様書の作成、機器配置、ルート計画などを担当。産業成長を支える専門性の高い仕事で、大きな達成感を得られます。働きやすい環境も魅力です。▼業務内容
同社の多岐にわたる事業における工場・プラント案件の配管設計業務を行います。
▼業務詳細
【具体的には】
・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成
・機器配置、配管ルートの計画、空間調整
▼魅力
・プロジェクト遂行による大きな達成感
プラント・工場案件においては、構造や配管技術について熟知していなければ、各機器や設備が正常に稼働する配管設計は不可能であり、高度な知識を要する為、より高い専門性や責任が求められます。
関係者各所のプロフェッショナルと連携を取りながらプロジェクトを遂行した暁には、その分大きな達成感を得ることが出来ます。
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
▼配属部署
プロジェクト事業部プロジェクト本部フロントロード部
※キャリアイメージ
エンジニアリング力を生かし、設計・施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須(MUST)】
・プラント/病院/施設/ビル等の配管設計業務に携わっていた方
・配管設計に興味をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎(WANT)】
・3D設計の経験がある方
・施工要領書、基準書の作成経験がある方
・工場やプラントにおける配管設計業務の経験
・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積作成の経験
・機器配置や配管ルートの計画、空間調整の経験
・配管設計や施工管理のプロフェッショナルとして専門性を高めた経験
・3D設計の経験
・施工要領書、基準書の作成経験
・関係者各所(クライアント、他部署、協力会社など)と連携を取り、プロジェクトを成功に導いた経験
・配管設計を通じて、産業成長の根幹を支えた経験
- フィットする人物像
-
●下請け案件や限定領域での案件に物足りなく感じている方
●柔軟な対応が得意な方
●幅広い分野への興味や意欲が持てる方
●協調性のある行動が得意な方
●相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8:50~17:20、休憩45分(実働7時間45分) フレックス、在宅制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)
- 年収・給与
-
年収例:450万円~750万円
※上記年収は想定残業時間(30~40h)や賞与を含む想定年収となっています。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険)
諸制度:企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
休日:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日/年度
年間休日:126日(2025年度)
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
