募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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北海道札幌市勤務にて、同社が管理運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。※入社後3か月間は、OJT研修として先輩社員に同行し、業務やシステムの使い方等を学んでいただきます。
【業務内容】
・テナントとの関係構築：新規入居や契約更新に関する交渉、テナントからの問い合わせ対応などを行います。
・建物メンテナンス：建物設備の点検・修理、清掃会社などの外部業者との連携を行います。
・報告書作成：毎月の売上や費用をまとめた報告書を作成し、オーナーに報告します。
・テナントリーシング：空室になったテナントスペースの賃貸契約に関する業務を行います。
・サブリース業務：自社でテナントとして物件を借り上げ、再賃貸する業務を行います。
【キャリアプラン】
・OJT研修の終了後、ご本人様の能力/スキルに併せまして、5～6物件ほどを目安にオフィスビルを担当していただきます。
・その後、実績や能力を評価していただけますと、管理職への道も開けます。30代で課長職に就かれた方もございますので、ご本人様の実績/能力を評価いただける体制も整っております。
【働き方抜群】
■年間休日122日
■平均残業時間：25時間
■65歳以降も就業可能！最長75歳までOK
【モデル年収】
課長（30代後半）：約800万円
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験
〇リーシングの経験
〇プロパティマネジメントの経験
- 歓迎
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〇宅建建物取引士
〇賃貸不動産経営管理士
〇不動産管理の経験
- フィットする人物像
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■プロパティマネジメントや不動産管理の御経験のある方
■プロパティマネジメントの経験を積みながら、資格取得に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】540万円～710万円（25歳～45歳例）
【月収例】285,000円～373,000円
※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。
■賞与：年2回
【年収モデルケース】
主任：490万円～560万円
課長代理：600万円～760万円
※平均残業時間30h/月分の残業代を含んだ額となります。
課長：790万円～
※役職手当（課長：6万円/月）を含んだ額となります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
■寮社宅：借り上げ社宅制度あり
■退職金制度：勤続2年以上が対象
■定期健康診断（年1回）
■役職手当
■グループ会社持株制度
■各祝い金制度（結婚/出産/資格取得）
■資格取得支援制度
■割増賃金支給制度
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
※稀に休日出勤がありますが、割増賃金支給制度あり
■年間有給休暇10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→１次面接→2次面接→最終面接（本社）→内定
