募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員による募集です。
- 仕事内容
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同社グループ内外の施設管理のビルマネジメント/ファシリティマネジメントをご担当いただきます。同社が元請けになり、建物を管理する上で必要な警備、清掃、設備メンテナンスを一括して管理するお仕事です。
案件増加により、今年度も複数名採用の予定がございます。
※東京都内の物件をご担当いただきます。
今後は更にファシリティマネジメントに力を入れていく同社にて、提案業務にも携わっていただき、更なるスキルアップを目指していただきます。
お客様に寄り添ったお仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。
※東京23区内の物件をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理
■建物のオーナー様への提案業務
■ビル設備の保守／点検
■修繕工事など見積書の作成
■工事の実施／立会い 等
※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり）
※物件はご入社前に確定いたします。
【担当となる物件】
■オフィスビル
■商業施設
■公共施設
■大学
※扱っている物件の割合としてはオフィスビルが多く、
グループ内物件は約半分を占めています。
【入社後のキャリアアップ】
入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また同社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。
【物件属性と常駐社員数】
物件属性により１物件当たり５名～30名程度が在籍しております。
物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。
【同社で働く魅力】
■年間休日120日以上、平均残業20～30時間で宿直の次の日は基本的に明けにしてる等無理なく就業が可能です。
■建物の保守管理はもちろんですが、、顧客提案業務も行っていただくため、更なるスキルアップを目指せます。
■オフィスビル、データセンター、学校、公共施設など幅広いアセットに携わることができます。また、社内でマンションも扱っているため、将来的にジョブチェンジも可能です。
■デベロッパー系列の会社の為、安定して案件の受注ができます。
■施工管理職経験等の他職種出身の方も幅広く活躍されてます。
■第二種電気主任技術者を活かせるオフィスビル等も多く取り扱っているので専任に着けるチャンスもございます。
■野村不動産グループで福利厚生が充実してます。
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理／ビルメンテナンス／ビルマネジメント／設備施工管理／建築施工管理などの経験がある方が対象
※幅広いご経験方のエントリーをお待ちしております。
- 歓迎
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■電気主任技術者（第一種、二種、三種）
■建築物環境衛生管理技術者
■電気工事士（第一種、二種）
■エネルギー管理士 等
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
■明るくお話ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
- 勤務時間
- 【標準勤務時間】9：30～18：00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～670万円（24歳～39歳：例）
【月収例】24万9千円～33万1千円（24歳～39歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※上記は残業代（30時間）想定でして、残業代は別途支給です。
■昇給年1回
■賞与年2回（6/12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■屋内禁煙
■交通費支給
■時間外手当 ※全額別途支給 上記年収例は20Hの想定残業代を含んだ金額です。
■住宅手当
（資格審査あり／上限：独身5万7,000円（要個人負担8,000円）、既婚者5万円 ※勤務地による）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■常駐：シフト勤務※下記参照
（1）日勤：9時30分～18時
（2）宿直：9時30分～翌9時30分（仮眠：24時～7時）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
