募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【東京勤務】同社管理のマンションにおいて、長期修繕計画の作成及び見直し業務をご担当頂きます。マンション管理会社である同社で管理するマンションの長期修繕計画作成を行っていただきます。
※案件について：新築（2～3割）/既存（7～8割）
別部署のマンション管理担当者、修繕工事計画担当者（技術部門）と協力しながら、管理マンションの図面、工事履歴、収支状況、収支計画、既存長期修繕計画書などを確認し、最新の長期修繕計画を作成します。
【具体的な業務内容】
〇マンションの長期修繕計画作成
〇理事会での顧客説明：年1～2回程度（昨年実績）を想定しております。
※基本的な説明は、マンション管理担当者が行うため。
※マンション管理担当者では対応が難しい、詳細・専門的な質問への対応などの場合、長期修繕計画課にて理事会対応を行う場合があります。
【働き方】
〇平均残業：12.5時間程度
〇休日出勤した場合は、代休を取得！
〇夜間対応無し！
〇フレックス制度＆在宅勤務可
〇休日：土日＋祝日
※年数回程度、理事会等の顧客対応で休日出勤となる場合があります。
※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
【同社について】
東証プライム市場上場野村不動産HDグループの「製造・販売・管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超える。無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。
【様々な受賞実績あり】
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
○2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位
○顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞
○健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）
＜直近実績＞
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
■■ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、マンション管理会社、改修専門会社などの工事管理経験者
■マンションの大規模修繕工事管理経験者
※木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です
- 歓迎
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【歓迎資格/経験】
■建築施工管理技士（１級/２級）
■管工事施工管理技士（１級/２級）
■電気工事施工管理技士（１級/２級）
■電気通信工事施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■マンション改修工事管理経験３年以上
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】546万円～841万円+住宅手当・家族手当（例：25歳～33歳）
■残業：月平均15時間～25時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■住宅手当
（資格審査あり／上限：独身5万7,000円（要個人負担8,000円）、既婚者5万円 ※勤務地による）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 等
【福利厚生補足】
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
■住宅手当
（資格審査あり／上限：独身5万7,000円（要個人負担8,000円）、既婚者5万円 ※勤務地による）
【教育制度・資格補助補足】
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
祝日／年末年始 ／有給休暇12日（最大20日）／暑中休暇3日(有給とは別途付与)／バースデー休暇 ／慶弔休暇/エフ休暇/介護休暇等※積立有給制度あり
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※休日出勤時は代休を取得
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
