募集要項
- 募集背景
- ■マンション大規模修繕工事の売上ナンバーワンを誇る同社では、新築案件の受注にも注力しています。事業拡大を図るために即戦力クラスの増員募集を始めました。
- 仕事内容
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■本社の管理部門にて、大京での開発や他社開発物件の電気設備・給排水設備の品質管理業務をお任せいたします。■本社（東京）の管理部門にて、大京での開発や他社開発物件の電気設備・給排水設備の品質管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇現場での品質管理
〇現場員や協力会社への指導
〇同社の施工基準やマニュアル等の作成 等
【業務の特徴】
設計・工事工程において、品質を担保するための業務となります。
【物件】
大京開発物件と他社物件割合は、半々程度です。
東京をはじめ、1都3県（埼玉県、千葉県、神奈川県）の案件を担当いただきます。
【出張】
2～3日程度の出張がございます
【休日出勤】
多くて月1日程度（出勤した分は代休取得必須）ございます
【同社の魅力ポイント】
◎圧倒的に働きやすい職場です！
残業全社平均20時間程度、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と抜群の働きやすさを誇っています。
◎同職種はほとんどが50代～60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。
◎有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。（年間有給取得実績は8.4日）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■RCマンション新築工事における給排水設備もしくは電気設備施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級管工事施工管理技士、1級もしくは2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
【歓迎条件】
■管工事、電気工事、電気通信等施工管理技士をお持ちの方
- フィットする人物像
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■現場ではなくバックオフィスとして監理をしたい方
■品質における施工手順やマニュアル等にこだわりをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～800万円（35歳～45歳：例）
■想定年収：26万円～47万円 （35歳～45歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮します。
※残業時間20h/月程度
※残業代別途全額支給
◆昇給：年1回
◆賞与：年4回（6、9、12、3月）に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限月額15万円）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格手当：一級建築士 10,000円／月
1級建築 ・管工事・電気工事・電気通信工事施工管理技士：5,000円／月
月最大10,000円まで支給（※係長クラス以下に適用）
■資格合格祝金有り
一級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士（100,000円）
二級建築士、2級管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士
2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士（50,000円）
■集中学習ウィーク：資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ
■育児休業
■時短勤務
■介護休業
■介護休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金
■ホテル、スポーツクラブ等優待
■条件により住宅手当あり
（単身、35歳以下、実家もしくは持ち家がエリア内に無し、全国勤務型社員、会社名義住宅へ住替え必須）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考⇒ 一次面接（オンライン）・適性検査Ａ ⇒ 最終面接（対面・各支店）・適性検査Ｂ ⇒ 内定
【契約社員】
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（1回）対面・各支店⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
