募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた増員
- 仕事内容
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【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、木造における構造部材の研究・開発職を募集いたします。【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社の東京本店において、研究・開発職を募集いたします。
【職務内容】
・木造における構造部材の開発
・技術提案
・行政との調整業務
・認定機関との打ち合わせ をお願いいたします。
【組織構成】
技術開発部（東京3名）
【技術開発部の歴史について】
現体制での技術科発は今年で９年目になります。多くの性能証明や特許を取得しています。
【技術開発部 現在の主たる研究開発について】
中大規模木造建築、超高層建築、耐震補強工法、DXやロボット、生成AIによる生産性向上、環境対策などを研究しています。
【技術開発部 今後のミッションについて】
同社は将来の需要や技術力確保に向けて、先行投資しており、技術力向上、生産性向上に寄与する開発を行っています。
【同社の魅力について】
総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造における構造設計に関しての業務経験をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士、木造建築士、技術士補等をお持ちの方
※資格は応募時点での取得は必須ではありませんが、年収に関わる要件の一つであり、取得を推奨させて頂いております。
【歓迎】
■木質構造建築に関する研究業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・会社の成長と共に自分も成長させたい方
・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～860万円（例：28歳～50歳）
■想定月収：350,000円～600,000円（例：28歳～50歳）
※経験・スキルによって異なります
◆固定残業代（20h/月）60,000円～を含む（20hの超過分は別途全額支給）
※時間外20時間程度/月
◆昇給：年1回、賞与：年2回（昨年実績4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■残業手当、休日出勤手当、生計手当、別居手当、外食手当、外勤手当（施工管理職のみ）、営業手当（営業職のみ）
■通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、作業服一式貸与
■退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
■財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、財形貯蓄
■保養施設・介護休業制度、寮、資格取得支援制度
■再雇用制度あり（70歳迄）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇、育児休暇
■年次有給休暇：入社時に20日付与（次年度20日）
- 選考プロセス
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■書類選考⇒ 性格適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
※技術職は面接1回となります。
