募集要項
- 募集背景
- 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。マンションの宅地造成を主体とし、造成企画設計、実施設計、行政技術協議のトータル設計をおこなっていくための増員募集です。開発設計室の特徴としては建築物の設計・施工のための、基盤整備の設計を担っており事業の初期段階から多くの案件に従事し、土木建築関係の知見も活用出来る場となっています。
- 仕事内容
-
【国内マンション事業最大手のみならず新事業へも躍進中の東証プライム上場企業にて土木開発設計/東京】の募集です！【業務内容】
開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。
具体的には
■地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアを駆使して解決に導く
■「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務
■各現場の工期やコストを工夫した設計の実施
■行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可の取得
【会社、仕事の特徴・魅力】
■上記と同様のポジションは他社ではあまりないことが想定されますので、未経験の方も歓迎します。
■基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。残業を減らして働きやすい環境づくりに努めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■土木設計事務所、測量設計事務所、建設コンサルタントなどでの業務経験のある方
■行政役所等の申請業務で開発の技術協議の経験がある方
■土木、建築系の学科を卒業の方
■土木施工管理の現場経験がある方や外構工事関係の業務の経験がある方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士資格を保有の方
■「都市計画法」、「盛土法」、「土砂法」等といった土木分野関連の法規に知見がある方
- 歓迎
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- フィットする人物像
-
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
■新たな事業を自ら作ることを魅力に感じていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）一部フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】 650万円～ 900万円 （26歳～44歳 例）
【月収】 30万円～ 42万円 （26歳～44歳 例）
※上記は想定であり年齢、スキル経験を考慮して個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業代：別途全額支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、通勤手当、退職金制度、直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート、施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館、育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）、看護休暇、介護休暇、介護休業制度、再雇用制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、長谷工企業年金基金、ベネフィットステーション他、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
