募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
-
【土木と建築双方の強みを活かし橋梁や高層マンションを得意とする準大手ゼネコンにて建築営業（全国社員）/東京】同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。
建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。
安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。
【具体的には】
■大手企業、官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
■担当クライアントのニーズを把握し、社内の工事部門、設計部門と連携しながら、企画提案、見積作成、入札、契約業務などをおこないます。
■単独での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることが可能です。
【施工実績例】
HARUMI FLAG PARK VILLAGE、レジデンスコート世田谷桜丘、パークウェルステイト鴨川、ららテラス TOKYO-BAY、T-LOGI福岡アイランドシティ、プラウドタワー梅田豊崎、クリオ湘南江ノ島グランマーレ 他
【求人の魅力】
■既存顧客メインで安定性抜群
既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
■幅広い案件＆最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
■成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年１回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
■海外事業拡大も積極推進
連結での海外売上比率は20％以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
【同社の魅力】「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、新設工事だけでなく、リニューアル工事も数多く手掛けており、海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
また社員の働きやすさを重視しており、充実したサポート体制も整えています。
■柔軟な社風：年齢関係なく意見を発信しやすい環境。平均勤続年数21年と働きやすさが証明されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建設分野に関わる法人受注営業経験
- 歓迎
-
【歓迎】
■ゼネコンやサブコン等の受注営業経験
■宅地建物取引士や建設業経理士資格の保有
- フィットする人物像
-
■対人折衝力のある方
■集団統率力のある方
■周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進めていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収】 600万円～900万円 （27歳～45歳 例）
【月収】 37万円～ 51万円 （27歳～45歳 例）
※経験スキル、年齢等を考慮のうえ同社規定により、個別に決定します。
■固定残業代82,000円～181,000円(30時間～)が含まれることがあります。
■超過分は全額別途支給いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回(夏季7月、冬季12月)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
【福利厚生】
社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→内定
