募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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東京勤務/創業90年以上/東証スタンダード上場企業にて経営企画職の募集です。中途入社者多数で風通しの良い社風が特徴です。大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事にも携わることが出来ます。【業務内容】
■同社において、経営企画業務をご担当頂きます。
■次世代を担う人材として、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。下記を中心に、会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても担当いただきます。
【具体的には】
■経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA）
■事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化）
■サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成）
■時流や業界、顧客動向の情報収集 等
【社風】
自由でフランクな環境であり、良い意味で実力主義の会社です。
自身の活躍をきちんと評価する制度も整っており、将来的には同社を背負うリーダーとしての活躍が期待されています。中途社員の定着率も高いです。
【働き方】
■女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く働くことができます。
〇同社の特徴〇
【東証スタンダード上場・創業90年以上、商業施設に強みを持つ老舗企業】
■扱っている案件は、商業施設65％、非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。
【競争力強化に向けての戦略】
■IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。2022年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。
【スキルを身に着けるための手厚いサポートとフラットな評価体制】
■社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職についていらっしゃる方ももちろんいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設・不動産会社ご出身の方
■予算管理のご経験をお持ちの方
■経営企画職にチャレンジしたいという意欲を主l地の方
■財務諸表が理解できていること（建設業経理を理解しているスキルがあれば最良）
- 歓迎
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【歓迎】
■中小企業診断士、経営士（またはこれらの資格取得に向けた学習経験のある方）
■事業会社での経営企画/事業企画としてのご経験をお持ちの方
■リスキリング、M＆Aのご経験をお持ちの方
■英語スキル、英会話スキルをお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分
- 年収・給与
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■想定年収：430万円～700万円（例：30歳～50歳）
■想定月収：240,000円～390,000円（例：30歳～50歳）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、社宅制度、福祉会制度、退職年金
■屋内禁煙
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや各種資格取得支援制度があります。
＜その他補足＞
■各種手当て：役職手当、現場手当、時間外手当、資格手当(一級建築士 20,000円、1級建築施工管理技士・宅建 10,000円 等)、家族手当、通勤交通費 他。
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒カジュアル面談・一次面接⇒最終面接⇒内定
