募集要項
- 募集背景
- 同社では浮体式洋上風力発電の市場拡大を見据え、次世代を担う技術系営業人員を募集しています。風力発電を志す方、成長分野で活躍したい方を歓迎します！
- 仕事内容
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【東証プライム上場準大手ゼネコン】確かな実績と技術力を活かした安定基盤/PC橋梁分野では業界屈指の設計、施工実績を誇る建設会社にて、土木SX営業（浮体式洋上風力発電）をお任せいたします。同社の土木SX営業推進部にて、主に浮体式洋上風力発電における営業業務をお任せいたします。
【具体的には】
■浮体式洋上風力発電基礎の提案、営業
■既存顧客との関係構築、新規開拓
■本支店設計・技術部門と連携、調整
■市場動向の調査、分析等
※出張は年に数回程度になります。
【求人の魅力】
浮体式洋上風力発電は、日本にとって再生可能エネルギーの切り札となる成長分野です。
同社グループが保有するプレキャストコンクリート製造技術や浮体進水技術などの強みを活かし、かつフランスの実績あるエンジニアリング企業と協業しており、その建設技術では業界トップランナーと自負しています。
配属部署では、技術営業を通じて、協業相手等と英語でのコニュニケーション機会も多く存在するので、国際色豊かな環境で仕事ができます。
＜社員の働きやすさを重視！充実したサポート体制＞
★自己申告制度
年１回、希望の仕事内容・勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供
★研修制度充実
階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）職種別教育、特別研修など
★成果はしっかり評価・給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年１回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
＜社風について＞
■柔軟な社風で年齢関係なく意見を発信しやすい環境です。
■平均勤続年数21年！働きやすさが証明されています。
【同社の魅力】
◇「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
◇数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれか当てはまる方
■コンクリート構造物の設計や施工の経験を有し、関連知識を活かした調整能力を備えた方、または洋上を含む発電分野における専門性を有する方。
■造船会社、エンジニアリング会社、マリコン等で港湾施設に関する業務（設計・現場管理）の経験を有する知識・経験をお持ちの方
■その他、一般土木工事現場で責任ある立場の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■英語によるコミュニケ―ション能力がある方
- 歓迎
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■造船会社、エンジニアリング会社、マリコン等で港湾施設に関する業務（設計・現場管理）の経験を有する知識や経験
■その他、一般土木工事現場で責任ある立場の経験
■英語によるコミュニケ―ション能力
- フィットする人物像
- ■技術的な理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:45～17:45（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】770万円～900万円（例：35歳～45歳）
【想定月収】45万円～52万円（例：35歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業代51,500円～181,000円(18時間～63時間程度)が含まれることがあります。
※超過分は全額別途支給いたします。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回(夏季7月、冬季12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回→内定
