募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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分譲住宅用地の仕入れを担当。～2026年に向けて戸建分譲住宅の販売棟数1,700棟を目指す／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～
情報収集、候補地の調査/分析、マーケティング、地権者との交渉/契約まで幅広く行います！
★分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【職務内容】
■仕入用地に関する情報収集業務
■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
■決裁後の地権者との交渉、契約業務
■その他関連業務
■業務の特徴：
適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、10区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。
戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。
■求める方
デベロッパーでの同実務経験があり、戸建分譲用地情報を得るためネットワークをお持ちの方をお待ちしております。
■就業環境：
年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。
■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具/インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者/宅地建物取引士
- 歓迎
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住宅営業経験者
- フィットする人物像
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■向上心を持ち、真面目で誠実に業務を行っていただける方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：60分 所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】629万円～1,000万円（例：25歳～55歳）
【月給】245,000～501,000円
【エリア限定社員】231,000～490,000円
【地域限定社員】218,000～479,000円
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型
■昇給：年1回（6月）
【社員区分に関して／社員区分選択可能】
全国社員：全国転勤あり
エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり
地域限定社員：転居を伴う転勤なし
給与は経験、スキルに応じ決定します。/定休日はイベント等により変更があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（会社規定による）
■従業員持株会※一定要件有
■資格手当
■住宅取得補助制度
■確定拠出年金/401K
■選択制確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他）
■資格取得祝金（一級建築士500,000円、二級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円 他）
■介護休業および介護短時間勤務
■育児休業および育児短時間勤務
■屋内禁煙
■諸手当
住宅手当、時間外手当、その他諸手当
【住宅手当（居住地により手当支給）】
首都圏3万円（東京23区、川崎、横浜市）
大都市圏2万円（大阪市、23区以外の東京都、川崎、横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■休日：月9～13日（定休日含む）※シフト制、年末休暇
■定休日：毎週水曜日（会社指定定休日）
■有給休暇：入社時に10日間付与（その後、1年経過ごとに法定の付与日数を付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■ハローベイビー休暇
■マタニティ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接1～2回⇒内定
