募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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展示場/分譲地に来場されたお客様へ新築住宅を提案/契約～引渡しフォロー。月平均1棟契約、OJTや外部研修充実。一戸建て分譲住宅事業が主な業務です。
厳選された優良土地を提案するため、自信を持って営業できます！
その他には注文住宅、マンションリノベーション事業など実績があります。
事業用地の取得から、企画（開発造成、一戸建ての設計プランニング）、販売委託業者の管理など、一戸建て分譲住宅における幅広い業務を担当して頂く事により、「達成感」「充実感」を感じられる事です。
また、不動産業における幅広い知識と人脈を得ることができる仕事です。
未経験の方は販売から担当して頂き、知識と経験を積みながら徐々に用地仕入れの仕事を覚えていただきます。
一人前になるまでに数年を要しますがしっかりフォローを行っていますので、学校を卒業して入社したメンバーも順調に成長し、用地仕入れや企画の仕事を行えるようになっています。
【募集基準】
20代の方は未経験可（宅建士資格有り優遇）
30代以上の方は用地取得営業の経験者のみ対象とさせていただきます。
【社風】
「明るく楽しく仕事をする」をモットーに役職、年齢関係なく和気あいあいとした社風です。
関西進出4年目ですが退職者は1名もおりません。
- 応募資格
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- 必須
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■普通免許（AT限定可）をお持ちの方
■不動産営業の経験ある方
- 歓迎
- ■宅建士資格、用地取得営業、分譲住宅プランニング経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市、明石市
- 勤務時間
- 10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～1,100万円（例：25歳～55歳）
【月収】205,000円～600,000円（例：25歳～55歳）
※上記は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
年収例：
■550万円（入社3年目 固定給25万円+インセンティブ+賞与）
■800万円（入社5年目 固定給30万円+インセンティブ+賞与）
■1,000万円（入社10年目 固定給41万円+インセンティブ+賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月1万円
住宅手当：引越が必要な場合は自社物件に入居可／月3万円前後
寮社宅
各種社会保険完備
退職金制度
＜教育制度/資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得報奨金
＜その他補足＞
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■社員持株制度
■報奨金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：毎週水曜日＋土曜or日曜
■休暇：夏季休暇（5日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5日）／産前産後、育児休暇／看護、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接2回 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
