募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。■人材採用の課題に向き合うマーケティングプランナー
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
同社の顧客に対し、採用ブランディング領域における
戦略立案および施策実行のリードを担っていただきます。
マーケティングプランナーは、クライアントやポジション毎に
異なる採用課題、顕在候補者の属性、潜在候補者の属性など
ペルソナを掌握し、ありとあらゆる手段を用い、タレントプールや
母集団形成を行い、時間をかけてナーチャリングしていく
長期スパンの戦略とコミュニケーションプランの立案と実行を行います。
【具体的な職務内容】
・採用課題に応じた潜在候補者および、候補者リーチ戦略の立案
・ターゲット像に合わせたコミュニケーション戦略の立案、実行
・CRM施策の立案、実行
・CRMナーチャリング施策の立案、実行
【同社の特徴／研修制度】
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意されています。
例）
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊以下に類するご経験3年以上
・クライアントまたは自社のマーケティング戦略立案および提案・実行経験
・マーケティング支援企業でのセールス企画～提案、プロジェクトマネジメント経験
・上記のポジション以外での上記の職務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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同社オフィス
東京都千代田区/最寄：秋葉原駅
※雇い入れ時：秋葉原UDX
変更の範囲：会社の指定する場所
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：600万円～780万円
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
